Poradnia ubezpieczeniowa
Brak podstawy do zastosowania zwolnienia z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 updof kwoty zadośćuczynienia (otrzymanej za śmierć brata podczas wykonywania pracy), która wynika z ugody pozasądowej.
Pracodawca jest podmiotem odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy. W określonych sytuacjach zakres tej odpowiedzialności może rozszerzać się na inne osoby albo ulegać ograniczeniom w stosunku do pracowników, którzy pozostają na terenie zakładu pracy poza harmonogramowymi godzinami pracy. Ustalenie precyzyjnych zasad w tym zakresie będzie dobrą praktyką dla pracodawcy, w
Od 1 stycznia 2023 r. obowiązuje zmieniony wzór statystycznej karty wypadku przy pracy. W nowym rozporządzeniu w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy określono także sposób i terminy jej sporządzania oraz przekazywania do właściwego urzędu statystycznego. Zmiana ta ma na celu ujednolicenie danych dotyczących wypadków przy pracy z normami Europejskiej Statystyki w Zakresie Wypadków przy Pracy
Możliwość zaliczenia wydatków związanych z wypadkiem pracownika do kosztów uzyskania przychodów.
Dotyczy opodatkowania renty wdowiej z Niemiec oraz obowiązku wykazania rent sierocych małoletnich dzieci w składanym zeznaniu podatkowym.
Funkcjonariusze służb mundurowych z uwagi na specyfikę pełnionej służby mają swoje pragmatyki służbowe, regulujące – w sposób nieco odmienny od tych dla pracowników cywilnych – zasady postępowania powypadkowego oraz stwierdzania chorób pozostających w związku ze służbą. Dotyczy to również świadczeń odszkodowawczych przysługujących funkcjonariuszom poszkodowanym w takich zdarzeniach lub u których stwierdzono
Pracownik (kierowca TIR-a) był zatrudniony od 11 kwietnia 2023 r. na pełny etat. W dniu 27 kwietnia 2023 r. spowodował wypadek samochodowy w trakcie prowadzenia pojazdu w czasie pracy. Kierowca potrącił śmiertelnie pieszego i w wyniku zaistniałej sytuacji od dnia spowodowania wypadku kierowca przebywa na zwolnieniu lekarskim (wystawionym przez lekarza psychiatrę). Nieobecność z powodu choroby została
Nowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce