Samowolna zmiana miejsca wykonywania pracy zdalnej nie zawsze pozbawi prawa do świadczeń wypadkowych

Nasz pracownik świadczący pracę w formie zdalnej samowolnie zmienił miejsce jej świadczenia i uległ tam wypadkowi przy pracy. Czy może ponieść z tego tytułu jakieś konsekwencje?

W przypadku, w którym pracownik świadczyłby pracę w innym miejscu niż umówione z pracodawcą i uległ wypadkowi przy pracy, ewentualne następstwa tego zdarzenia byłyby uzależnione od okoliczności i przyczyn wypadku. W razie stwierdzenia przez pracodawcę, że nowe miejsce nie odpowiadało wymogom wynikającym z przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, poszkodowany mógłby zostać pozbawiony prawa do świadczeń odszkodowawczych. Nie będzie tak jednak zawsze.