-
ArtykułaktualnyOkazjonalna praca zdalna11.04.2023
-
ArtykułaktualnyKontrola trzeźwości pracownika przez pracodawcę – co wprowadza nowe rozporządzenie09.03.2023
-
ArtykułaktualnyKontrola trzeźwości pracowników – przepisy wykonawcze08.03.2023
-
ArtykułaktualnyNowe uprawnienie pracodawcy - prewencyjna kontrola trzeźwości pracownika20.02.2023
-
ArtykułnieaktualnyKontrole PIP, ZUS, UODO i US – obowiązki i uprawnienia pracodawcy12.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może ukarać pracownika karą pieniężną w razie stawienia się do pracy w stanie po użyciu alkoholu09.08.2022
-
ArtykułaktualnyRODO – jak stosować w praktyce16.03.2021
-
ArtykułPracę zdalną będzie można wykonywać także po odwołaniu stanu epidemii15.09.2020
-
PoradaCzy pracodawca może odwołać wypowiedzenie umowy o pracę złożone pracownikowi16.06.2020
-
PoradaCzy wypowiedzenie umowy o pracę dokonane podczas rozmowy wideo jest skuteczne10.06.2020
-
ArtykułRozwiązania dla pracodawców w Tarczy antykryzysowej 2.007.05.2020
-
ArtykułJakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.024.04.2020
-
ArtykułDofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek ZUS dla pracodawców zatrudniających do 249 osób21.04.2020
-
ArtykułPorozumienie o zawieszeniu przepisów prawa pracy – warunki wprowadzania i stosowania10.04.2020
-
ArtykułNakładanie kar porządkowych na pracowników – praktyczne wskazówki29.11.2019
-
PoradaZgoda pracownika na zamieszczenie zdjęcia na identyfikatorze13.11.2019
-
ArtykułDo 10 stycznia 2020 r. organizacje związkowe informują pracodawcę o liczbie członków05.11.2019
-
PoradaCzy pracownik może być zwolniony z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia05.06.2019
-
PoradaCzy zakaz konkurencji może być dowolnie ustalony przez pracodawcę08.03.2019
-
PoradaCzy pracodawca może żądać od nowego pracownika podania numeru konta bankowego11.01.2019
-
PoradaJak ustalić wynagrodzenie pracownika w przypadku wadliwie wykonanej pracy08.01.2019
-
ArtykułNałożenie kary porządkowej na pracownika – wymogi prawne, terminy, sprzeciw20.09.2018
-
ArtykułJak pracodawca powinien wprowadzić monitoring zakładowy po zmianach przepisów09.07.2018
-
PoradaSpołeczna inspekcja pracy w zakładzie, w którym nie działają związki zawodowe02.07.2018
Trwa ładowanie treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00