Kontrola trzeźwości pracownika przez pracodawcę – co wprowadza nowe rozporządzenie

Obowiązujące od 21 lutego 2023 r. rozporządzenie w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika określa szczegółowe zasady kontroli pracowników w miejscu pracy. Kontrolę trzeźwości pracodawca może przeprowadzić za pomocą analizatora wydechu. Natomiast badanie na obecność środków odurzających polega na nieinwazyjnym pobraniu próbek śliny od kontrolowanego pracownika i zbadaniu jej odpowiednim urządzeniem.

21 lutego 2023 r. weszła w życie istotna zmiana Kodeksu pracy. Dzięki tej nowelizacji pracodawcy mogą przeprowadzać:

• kontrolę trzeźwości pracowników,