Filtry-
PoradaaktualnaCzy pracownicy samorządowi mogą wymieniać się informacjami na temat wysokości wynagrodzenia17.11.2024
-
Artykułz dnia 07.03.2024Czy świętowanie Dnia Kobiet w pracy to dyskryminacja mężczyzn?07.03.2024
-
Artykułz dnia 05.12.2023Dyskryminacja klientów może być trudna do udowodnienia05.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy różnicowanie wysokości odprawy emerytalno-rentowej narusza zasadę równego traktowania11.09.2023
-
PoradaaktualnaCzy według nowych przepisów pracownicy w dniu wejścia ich w życie powinni otrzymać nową treść informacji o równym traktowaniu13.06.2023
-
PoradaaktualnaCzy niezatrudnienie pracownika obsługującego klientów z uwagi na tatuaże będzie dyskryminujące04.11.2022
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
ArtykułaktualnyZakaz nierównego traktowania w zakresie wynagradzania pracowników ze względu na ich narodowość18.05.2022
-
Artykułz dnia 24.10.2021Dopuszczalne bonusy za zaszczepienie24.10.2021
-
ArtykułWiek emerytalny przyczyną rozwiązania umowy a dyskryminacja
16.11.2020 -
ArtykułZarzuty o mobbing i dyskryminację – jak pracodawca może się przed nimi bronić30.10.2020
-
ArtykułZróżnicowanie wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika nową przesłanką mobbingu?
24.08.2020
-
PoradaCzy świąteczne karty podarunkowe można przyznać tylko pracownikom z odpowiednio długim stażem pracy17.03.2020
-
PoradaJakie powinny być przesłanki różnicowania wysokości wynagrodzenia za pracę11.03.2020
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułNowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyskryminacji, rodzicielstwa, mobbingu i wydawania świadectwa pracy19.06.2019
-
ArtykułJakie nowe uprawnienia przyznaje pracownikom prezydencka nowelizacja Kodeksu pracy11.06.2019
-
ArtykułNowe zadania MPiPS oraz PIP w zakresie równego traktowania pracowników mobilnych z UE02.07.2018
-
ArtykułCzy różnicowanie wynagrodzeń pracowników w wyniku reorganizacji świadczy o dyskryminacji29.06.2018
-
PoradaJak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika, aby nie zostało zakwestionowane przez ZUS17.09.2016
-
ArtykułDyskryminacja w zatrudnieniu - jak można jej uniknąć17.06.2016
-
PoradaCzy pracodawca musi wręczyć pracownikowi informację o równym traktowaniu w zatrudnieniu02.02.2016
-
PoradaCzy niezatrudnienie ze względu na tatuaż będzie dyskryminacją04.11.2014
-
PoradaCzy zróżnicowanie upominków podarowanych z okazji Dnia Kobiet narusza zasadę równego traktowania w zatrudnieniu12.02.2014
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
