Budynki rodzinnych domów pomocy bezpieczniejsze
Od 1 lipca 2024 r. pracownicy pomocy społecznej, samorządowych instytucji opieki nad dziećmi do lat 3 oraz zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego lub na ich zlecenie otrzymują dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto. Na jego przyznanie pozwoliła nowelizacja przepisów odpowiednich ustaw, na
Dnia 1 czerwca 2024 r. weszła w życie ustawa z 26 kwietnia 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw, zgodnie z którą pracownicy pomocy społecznej otrzymają dodatek do pensji w wysokości 1000 zł. Taki dodatek dostaną również pracownicy pieczy zastępczej i instytucji opieki nad najmłodszymi dziećmi. Oprócz tego rząd pracuje nad przepisami wprowadzającymi podwyżki pensji
Od 1 lipca 2024 r pracownicy pomocy społecznej, pieczy zastępczej oraz opieki nad dziećmi do lat trzech otrzymają dodatek do wynagrodzeń w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie.
Żeby ustalić faktyczną sytuację osobistą lub dochodową osób oraz rodzin korzystających lub ubiegających się o pomoc społeczną, przeprowadza się z nimi wywiad środowiskowy. Przy jego przeprowadzaniu wnioskujący o pomoc mają obowiązek współpracować z pracownikiem pomocy społecznej. Czy w przypadku niewyrażenia zgody na wywiad pracownik socjalny może odmówić przyznania świadczenia? Jakie zachowania świadczą
Jeden z pracowników domu pomocy społecznej odszedł w maju na emeryturę. Jeszcze w czasie trwania stosunku pracy złożył wniosek o umorzenie niespłaconej części pożyczki, udzielonej mu z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS). Decyzja o umorzeniu zapadła już w czasie, gdy wnioskujący był emerytem, a nie pracownikiem. Czy w takiej sytuacji należy pobrać zaliczkę na podatek od umorzonej
O 10 proc. spadła w ubiegłym roku liczba dzieci, na które wypłacane było wsparcie z funduszu alimentacyjnego. Stało się tak mimo waloryzacji progu dochodowego
Wskaźnik minimum egzystencji za 2023 r. dla osób samotnych oraz rodzin był wyższy od kryterium dochodowego kwalifikującego do uzyskania świadczeń z pomocy społecznej
Pracownica ośrodka pomocy społecznej przebywa na urlopie macierzyńskim od sierpnia 2023 r. Wszystkie świadczenia wypłaca jej ZUS. Dopatrzyliśmy się jednak, że 3 miesiące temu nabyła ona prawo do dodatku stażowego w wysokości 5%. Czy dodatek stażowy powinna dostawać już teraz, czy dopiero jak wróci z urlopu macierzyńskiego? Kiedy podpisać aneks do umowy o dodatku stażowym?