Czy należy wypłacić dodatek motywacyjny pracownikowi pomocy społecznej, który odchodzi z pracy

Pracownik, któremu przysługuje dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł z programu rządowego „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”, odszedł na emeryturę i od sierpnia 2024 r. nie jest już pracownikiem ośrodka pomocy społecznej. Wiadomo, że dodatki mają być wypłacane z wyrównaniem za okres od lipca 2024 r. Czy po otrzymaniu dotacji ze Skarbu Państwa, która wpłynie na nasze konto już po ustaniu stosunku pracy z tym pracownikiem, należy mu wypłacić dodatek za lipiec 2024 r.?