Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2024-09-18

Środki na dodatki motywacyjne ujmuje się w paragrafach wynagrodzeniowych

Przygotowuję projekt budżetu. Mam wątpliwości, w jakiej klasyfikacji budżetowej po stronie wydatków należy ująć dodatek motywacyjny dla pracowników pomocy społecznej przyznany od 1 lipca 2024 r.?

 

 

Z kontekstu podanego stanu faktycznego należy wnioskować, że chodzi o świadczenia przyznawane na podstawie uchwały nr 62 Rady Ministrów z 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024–2027”. W załączniku do ww. uchwały m.in. podano, że program ten jest adresowany do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (dalej: u.p.s.). A więc ma on na celu wsparcie pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, którzy są zatrudnieni m.in. w centrach usług społecznych, domach pomocy społecznej, placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, ośrodkach wsparcia i ośrodkach interwencji kryzysowej.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00