Poradnia ubezpieczeniowa
-
Kto wysyła do ZUS zaświadczenie o przychodach
Mamy zatrudnioną pracownicę w wieku 43 lat, która równocześnie pobiera rentę. Czy w związku z tym pracodawca powinien wystawić zaświadczenie o przychodach za rok 2023 do ZUS do końca lutego br.?
-
Do 28 lutego 2023 r. trzeba złożyć w ZUS zaświadczenie o przychodzie niektórych pracujących emerytów lub rencistów za 2022 r.
Zatrudnianie osób mających prawo do świadczeń emerytalno-rentowych lub do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego powoduje konieczność przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez niektóre z tych osób (pracowników, zleceniobiorców). Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować ZUS o łącznej kwocie uzyskanego
-
Płatnicy składek zatrudniający niektórych emerytów lub rencistów muszą przekazać do 28 lutego 2023 r. do ZUS zaświadczenie o ich przychodach
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2022 r. zatrudnionym emerytom, którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2023 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku tych osób, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
-
Od 1 marca 2023 r. wzrosną emerytury i renty
Od 1 marca 2023 r. waloryzacja emerytur i rent będzie kwotowo-procentowa. Oznacza to, że najniższe świadczenia zostaną podwyższone o kwotę 250 zł, a pozostałe - wskaźnikiem waloryzacji w wysokości 13,8%, przy zapewnieniu minimalnej gwarantowanej podwyżki świadczenia na poziomie 250 zł. Do 2157,80 zł wzrośnie próg dochodowy, od którego zależy prawo do świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych
-
W sierpniu 2022 r. rozpoczną się wypłaty 14 emerytury
9 czerwca 2022 r. senat przyjął bez poprawek ustawę z 26 maja 2022 r. o kolejnym w 2022 r. dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Oznacza to wypłatę tzw. 14 emerytury licznej grupie emerytów i rencistów - w pełnej kwocie tym, których świadczenie nie przekracza 2900 zł.
-
Waloryzacja emerytur 2023: nie ma zgody wśród partnerów
Rząd proponuje przyszłoroczną waloryzację rent i emerytur na poziomie ustawowego minimum. Związki zawodowe nie zgadzają się na tę propozycję. Pracodawcy są za, ale mają też inny pomysł
-
Staż ubezpieczeniowy uzyskany na Białorusi pomoże w uzyskaniu polskich świadczeń
Jest to już możliwe na mocy umowy o zabezpieczeniu społecznym, którą zawarły oba kraje. Skorzystają z niej przede wszystkim Białorusini, którzy podjęli pracę w Polsce
-
Wyczerpanie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego nie daje automatycznie podstawy do ubiegania się o rentę
ZUS odmówił mi renty z tytułu niezdolności do pracy. Leczę się na depresję, biorę leki, na co mam dokumentację medyczną. W związku z tą chorobą wcześniej pobierałem świadczenie rehabilitacyjne, lekarz orzecznik nie kwestionował jej wpływu na zdolność do pracy. W moim stanie zdrowia nic się nie zmieniło, a ZUS twierdzi, że jestem zdolny do pracy. Czy w tej sytuacji są szanse na zmianę decyzji przez
-
Do 28 lutego 2022 r. płatnicy mają obowiązek złożenia w ZUS zaświadczenia o przychodach pracujących emerytów i rencistów uzyskanych w 2021 r.
Płatnicy składek (pracodawcy i zleceniodawcy) zatrudniający emerytów i rencistów mają obowiązek powiadomienia ZUS o wysokości osiąganych przez nich przychodów za rok ubiegły. Ten sam obowiązek spoczywa na świadczeniobiorcach. Nie ma znaczenia, czy zaświadczenie zostanie przekazane przez pracodawcę (zleceniodawcę) czy przez pracującą osobę pobierającą jednocześnie świadczenie emerytalne lub rentowe.
-
Do 28 lutego 2022 r. płatnicy muszą przekazać do ZUS zaświadczenie o przychodzie emeryta i rencisty za 2021 r.
Zaświadczenie o wysokości przychodu wypłaconego w 2021 r. zatrudnionym emerytom i rencistom należy złożyć do ZUS najpóźniej do 28 lutego 2022 r. Osoby, które są płatnikami składek na własne ubezpieczenia, przekazują do ZUS oświadczenie o przychodzie. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, przychód uzyskany z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia własnej działalności
-
Sporządzanie zaświadczenia o przychodzie pracującego emeryta lub rencisty za 2021 r.
W przypadku zatrudniania na etat lub na umowę zlecenia osób mających prawo do świadczeń emerytalnych (lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego) płatnicy składek (pracodawcy, zleceniodawcy) mają obowiązek przesłania do ZUS zaświadczenia o kwocie przychodu uzyskanego w minionym roku kalendarzowym przez te osoby. Taki obowiązek ciąży także na samym świadczeniobiorcy, który powinien poinformować
-
W nowym roku wchodzi w życie reforma systemu ubezpieczeń
Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące ubezpieczenia chorobowego, egzekucji należności do ZUS oraz świadczeń emerytalnych i rentowych
-
Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach chorobowych - nowe obowiązki płatników składek
Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy
-
Zmiany w emeryturach – waloryzacja i dodatkowe świadczenia pieniężne
Od 1 marca 2021 r. obowiązuje ustawa waloryzująca wysokość świadczeń emerytalnych i rentowych. Emerytury i renty zostały podwyższone wskaźnikiem waloryzacji wynoszącym 104,24%. Minimalna kwota podwyżki świadczenia to 50,88 zł. Najniższa emerytura wynosi obecnie 1250,88 zł. Równolegle z waloryzacją świadczeń emerytalno-rentowych została uchwalona także ustawa przyznająca niektórym emerytom i rencistom
