Wykaz metod unikania podwójnego opodatkowania
-
Jak ustalić polską rezydencję podatkową w związku ze zmianami w uldze abolicyjnej
Do końca kwietnia 2021 r. podatnicy muszą złożyć zeznanie PIT za 2020 r. Po raz ostatni skorzystają w nim z ulgi abolicyjnej na dotychczasowych zasadach. Poczynając od rozliczenia za 2021 r., ulga abolicyjna zostanie ograniczona do 1360 zł. Dla wielu Polaków pracujących za granicą będzie to oznaczało konieczność zapłaty podatku w Polsce. Stanie się tak, jeżeli posiadają oni polską rezydencję podatkową
-
Wykonywanie pracy w Niemczech
Spółka akcyjna prowadząca na terenie Polski działalność gospodarczą w zakresie robót budowlanych podpisała kontrakt z firmą niemiecką na wykonanie robót budowlanych w Niemczech. W tym celu na 6 miesięcy chce wysłać do pracy w Niemczech połowę swoich pracowników. Czy istnieje możliwość, aby wysłani pracownicy podlegali ubezpieczeniom społecznym w Polsce w tym okresie?
-
Jak obliczyć podstawę wymiaru składek za pracownika oddelegowanego do pracy w innym kraju UE, jeżeli w tym czasie korzystał z urlopu
Wynagrodzenie pracowników oddelegowanych do pracy w innym państwie UE, po pomniejszeniu o równowartość diet przysługujących za każdy dzień pobytu, nie może być niższe niż przeciętne prognozowane wynagrodzenie w gospodarce narodowej na dany rok. Jeżeli jednak w czasie pobytu za granicą tacy pracownicy skorzystają z urlopu wypoczynkowego, to pracodawca nie może pomniejszyć wynagrodzenia stanowiącego
-
Ubezpieczenia społeczne polskich pracowników czasowo zatrudnionych w Niemczech
Zasady ubezpieczeń społecznych polskich pracowników zatrudnionych czasowo na obszarze Niemiec reguluje umowa między Polską Rzecząpospolitą Ludową a Republiką Federalną Niemiec z 25 kwietnia 1973 r. o ubezpieczeniu społecznym pracowników wysłanych przejściowo na obszar drugiego Państwa (Dz.U. z 1974 r. Nr 42, poz. 250).
-
Praca za granicą a wartość kapitału początkowego
Do obliczania wartości kapitału początkowego uwzględniane są krótkie okresy zatrudnienia za granicą, które nie są podstawą do zagranicznych świadczeń emerytalnych.
-
WSZYSTKO O RENCIE WYPADKOWEJ
Świadczenia wypadkowe uregulowane w ustawie z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.), dalej zwanej „ustawą wypadkową”, w odróżnieniu od innych świadczeń przysługują niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego oraz bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy
-
Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe przy różnych stawkach za godzinę pracy w Polsce i za granicą
Prowadzę firmę z branży budowlanej i dość często oddelegowuję swoich pracowników do pracy za granicę (zwykle do Szwecji). Na czas oddelegowania na mocy aneksu do umowy o pracę podwładni mają znacznie podnoszoną stawkę godzinową, a po powrocie do kraju stawka jest obniżana. Jak w tych okolicznościach wyliczać wynagrodzenie urlopowe? Czy przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wykorzystywany po zakończonym
-
Jak prawidłowo ustalać podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników delegowanych za granicę
Podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych, którzy nadal podlegają polskim ubezpieczeniom, jest ustalana w inny sposób niż pracowników wykonujących pracę w Polsce. W obydwu przypadkach jest to przychód ze stosunku pracy, ale dla oddelegowanych należy go pomniejszyć o równowartość diet za czas pobytu za granicą. Jednocześnie osoby te obowiązuje minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek w
-
Jaki podatek dochodowy zapłaci Polak pracujący w Portugalii
Niedawno rozpocząłem pracę u pracodawcy w Portugalii. Czy moje dochody z tej pracy powinny być opodatkowane w Portugalii (będę tam przebywał krócej niż 183 dni)? Czy po planowanym na listopad powrocie do Polski będę musiał zapłacić podatek? Nie mam pewności, czy w 2006 r. w Polsce osiągnę jakieś inne dochody. Jeżeli jednak coś w Polsce zarobię, to czy wpłynie to na opodatkowanie dochodów zagranicznych
