Jak odliczyć VAT od odszkodowania za działkę gminy, która mocą ustawy stała się własnością Skarbu Państwa
-
Wygrany konkurs na dyrektora szkoły uprawnia do roszczenia o powierzenie tego stanowiska
W razie odmowy powierzenia stanowiska dyrektora szkoły osobie, która wygrała stosowny konkurs, służy jej roszczenie do organu prowadzącego szkołę o powierzenie tego stanowiska (wyrok Sądu Najwyższego z 19 maja 2022 r., III PSKP 69/21).
-
Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2021 r.
Sąd Najwyższy w 2021 r. zajmował się m.in. zagadnieniami źródeł prawa pracy i do dokonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Dużo uwagi poświęcił kwestii stosunku pracy, szczególnie przesłanek, które decydują o charakterze pracowniczym czy cywilnoprawnym zatrudnienia, a także możliwości zmiany rodzajów umowy o pracę. Niezmiennie też odnosił się w orzecznictwie do tematyki rozwiązywania
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń wrzesień–październik 2021 r.
Kalendarium wydarzeń wrzesień-październik 2021 r. zawiera zestawienie informacji prawnych, które mogą być przydatne w życiu zawodowym i prywatnym klientów biur rachunkowych. Opracowanie zostało przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 września do 5 października 2021 r. Kolejne zestawienie przygotujemy dla Państwa na początku listopada 2021 r.
-
Mobbing i dyskryminacja w orzecznictwie
Postępowania sądowe o mobbing są prowadzone na zwykłych zasadach dowodowych. Oznacza to, że jeśli pracownik chce udowodnić wystąpienie mobbingu, to na nim ciąży obowiązek wykazania, że do niego doszło. Natomiast w przypadku konieczności udowodnienia, że dyskryminacja w zatrudnieniu nie występuje, to pracodawca powinien wykazać, jakimi obiektywnymi kryteriami kierował się, podejmując konkretną decyzję
-
Czy re-precing jest produkcją papierosów i podlega akcyzie
Zmiana ceny papierosów nadrukowanej na opakowaniu jednostkowym jest uznawana za produkcję tych wyrobów w rozumieniu akcyzy. Tym samym podlega opodatkowaniu akcyzą. Tak wynika z wyroku NSA z 14 grudnia 2018 r. (sygn. akt I GSK/944/16). Ma to daleko idące skutki dla rozliczeń akcyzy.
-
Ile składek zdrowotnych opłaca osoba prowadząca różne rodzaje działalności pozarolniczej – najtrudniejsze problemy z praktyki
Osoba prowadząca działalność pozarolniczą jest zobowiązana opłacać, oprócz składek na ubezpieczenia społeczne, także składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Jest ona należna od każdego rodzaju działalności, z którego ubezpieczony uzyskuje przychody. Rozstrzygnięcie obowiązku opłacania składki zdrowotnej przy zbiegu tytułów przysparza sporych trudności, ponieważ stanowisko ZUS i poglądy sądów w niektórych
-
Jak opodatkować montaż wykonany przez producenta w budynkach mieszkaniowych
Podatnik prowadził działalność gospodarczą w zakresie produkcji stolarki PCV oraz sprzedaży żaluzji, roletek, parapetów, listew wentylacyjnych wraz z ich montażem zarówno w budynkach mieszkalnych, jak i w budynkach innego typu. Dokonując sprzedaży stolarki PCV i innych towarów na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, w okresie od 1 maja 2004 r. do 20 września 2004 r., podatnik
-
Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
Od wielu lat wątpliwości pracodawców budzi prawidłowy sposób rozliczania podatku dochodowego od nieodpłatnych świadczeń uzyskiwanych przez ich pracowników. Kwestia ta była przedmiotem licznych interpretacji wydawanych przez organy podatkowe oraz wyroków sądów administracyjnych. Z uwagi na rozbieżności interpretacyjne dotyczące sposobu opodatkowywania nieodpłatnych świadczeń pracowniczych pracodawcy
-
Czy pracownik powinien zapłacić podatek dochodowy z tytułu udziału w imprezie integracyjnej - problemy interpretacyjne
Organy podatkowe uważają, że pracownik uczestnicząc w spotkaniu integracyjnym osiąga przychód, który powinien zostać opodatkowany. W najbardziej restrykcyjnej wykładni przepisów nawet samo zaproszenie pracownika na imprezę integracyjną, nawet gdy z niego nie skorzystał, powoduje konieczność zapłaty podatku. Ten ostatni pogląd został jednak odrzucony przez Ministra Finansów.
-
Kiedy można stosować umowę o dzieło zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądowym
Umowa o dzieło charakteryzuje się tym, że w jej wyniku powstaje rezultat o indywidualnym i unikatowym charakterze. Jest on ustalony na etapie zawierania tej umowy i możliwy do zweryfikowania po jego osiągnięciu. Lepiej nie korzystać z umowy o dzieło, gdy praca ma polegać na starannym działaniu, które jest wymagane przy wykonywaniu szeregu powtarzalnych czynności. Taki charakter pracy jest bowiem właściwy
-
Prawo pracy. Odebranie pracownikom dodatkowego dnia wolnego za święto jest niezgodne z Konstytucją
Przepis Kodeksu pracy odbierający pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień rozkładowo wolny od pracy jest niekonstytucyjny. Bezpodstawnie różnicuje on liczbę dni wolnych od pracy przysługujących pracownikom - wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/2011).
-
ODPRAWA EMERYTALNA NIE MUSI BYĆ JEDNORAZOWA
Przepisy płacowe mogą korzystniej ustalać zasady nabycia prawa do odprawy emerytalno-rentowej niż art. 921Kodeksu pracy, bowiem przepis kodeksowy w tej kwestii nie jest bezwzględnie obowiązujący.
-
TYLKO JEDNA KARA DLA NIESUMIENNYCH PŁATNIKÓW
Nie wolno karać w różny sposób i na podstawie różnych przepisów za ten sam czyn - stwierdził Trybunał Konstytucyjny, kwestionując możliwość jednoczesnego obowiązywania opłaty dodatkowej ZUS i kar kryminalnych dla pracodawców uchylających się od opłacania składek ubezpieczeniowych.
-
PRZESTÓJ W PRACY I WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEWYKONYWANIA PRACY
w pojęcie przestoju w wynagrodzenie przestojowe w gotowość do pracy Przestój w pracy stanowi niezaplanowaną przerwę w wykonywaniu pracy, spowodowaną zaburzeniami w normalnym funkcjonowaniu zakładu pracy.
-
Jaką stawkę VAT stosować w przypadku sprzedaży miejsc postojowych
Sprzedaż lokalu mieszkalnego wraz z przynależnym do niego miejscem postojowym podlega w całości opodatkowaniu stawką właściwą dla sprzedaży lokalu, czyli 7%. Tak wynika z wyroku z 26 maja 2009 r. WSA w Warszawie, sygn. akt III SA/Wa 8/09.
-
Najnowsze orzecznictwo. Pracownika zatrudnionego na czas określony można zwolnić bez podania przyczyny
Artykuł 30 § 4 ustawy - Kodeks pracy w zakresie, w jakim pomija obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony, oraz art. 50 § 3 tej ustawy w zakresie, w jakim pomija prawo pracownika do odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, nie naruszają Konstytucji
-
Jak opodatkować usługi montażu w obiektach budownictwa mieszkaniowego - w pytaniach i odpowiedziach
Zasady opodatkowania usług montażu w obiektach budownictwa mieszkaniowego budzą wątpliwości. Często montaż dotyczy towarów zakupionych u podatnika dokonującego montażu. W takim przypadku pojawia się pytanie, czy jest możliwe traktowanie wykonywanych czynności (sprzedaży towarów i montażu) w całości jako świadczenie roboty budowlanej opodatkowanej stawką obniżoną 7%. W niniejszym opracowaniu przedstawione
