Europa liczy, ile może wydać na bezpieczeństwo
Wyłudzanie numerów kart kredytowych, by później ukraść z nich pieniądze lub sprzedać w darknecie, to cel cyberprzestępców, którzy uruchamiają oszukańcze sklepy. W sieci są ich tysiące
Polska, Niemcy, Francja, Hiszpania i Włochy chcą europejskich obligacji na finansowanie obronności – deklarowali w Warszawie szefowie MSZ wspomnianych państw. To sygnał o jedności UE w zwiększaniu nakładów na bezpieczeństwo
Bez urealnienia polityki energetycznej Europa przegra globalną rywalizację ekonomiczną. Oprócz energetyki coraz ważniejszym polem napięć będzie motoryzacja
Od przyszłego roku nie będzie już obowiązywać bon energetyczny. Rząd chce przedłużyć mrożenie cen prądu
Pracownik został skierowany na badania kontrolne, które odbyły się 8.12.2024 r. Na orzeczeniu jest informacja o dacie kolejnego badania okresowego - 4.12.2026 r. Termin kolejnych badań okresowych, wynikających z orzeczenia wydanego w dniu 26.11.2020 r. był wyznaczony na 26.11.2023 r. Biorąc pod uwagę powyżej opisany stan faktyczny - termin kolejnych badań okresowych to 4.12.2026 r. Co zrobić, jeśli
Mamy pracownicę, która pracuje w systemie 12-godzinnym (zmianowość dzień/noc). Pracownica miała zaplanowaną na piątek pracę od 7.00 do11.00 (szkolenie) oraz na sobotę zmianę 12-godzinną - od 7.00 do 19.00. Dostarczyła do Pracodawcy zaświadczenie z krwiodawstwa, że w dniu 15.11 (piątek) oddawała krew. Przepisy mówią o udzieleniu pracownikowi 2 dni wolnych w ramach "krwiodawstwa". Czy Pracownica ma mieć
Co w sytuacji, gdy rolnik VAT-owiec chce przekazać gospodarstwo rolne w całości lub tylko jego część? Jakich formalności musi dopełnić?
Jak interpretować definicję pracy zmianowej? Czy jeżeli pracownicy pracują w dwóch grupach: jedni od 6.30 do 14.30, drudzy od 12.00 do 20.00 w jednym miejscu, to czy można tu mówić o pracy zmianowej? Oczywiście w jednym tygodniu pracownik przychodzi na godzinę 6.30, a w drugim na 12.00. Czy w skierowaniu na badania lekarskie w opcji "praca zmianowa" powinno się zaznaczyć tę opcję tylko w przypadku
Czy organizując imprezę integracyjną w zakładzie pracy ze środków ZFŚS należy odprowadzić podatek? I czy pracownik powinien dopłacić symboliczną kwotę – według przyporządkowanego progu?
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych nie mogą korzystać z urlopu wypoczynkowego w trakcie trwania roku szkolnego. Nie przysługuje im także tzw. urlop na żądanie. Jedynym rozwiązaniem w razie potrzeby jest złożenie do dyrektora wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego. Zdarza się jednak, że zwolnienie od pracy potrzebne jest nie na cały dzień, a jedynie na kilka godzin. Czy można wystąpić z wnioskiem
Osoba fizyczna na koncie prywatnym dokonała kilka razy wymiany walut co spowodowało, że uzyskała dochód. Czy osoba ta powinna ma obowiązek rozliczyć dochód w zeznaniu podatkowym?
Pracownik był zatrudniony w jednostce budżetowej od 01.03.2019 r. do 31.12.2020 r. na stanowisku urzędniczym na zastępstwo. W tym okresie nie odbył służby przygotowawczej. Osoba ta zostanie ponownie zatrudniona na czas określony również na stanowisko urzędnicze na podstawie art. 15 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy w trakcie trwania bieżącej umowy osoba ta powinna odbyć służbę przygotowawczą