Czy płatnik powinien zapłacić składki na Fundusz Pracy wraz z należnymi odsetkami za zwłokę
Zagadnienie dotyczy odsetek za nieterminową wpłatę na Fundusz Pracy. Czy płatnik składek powinien opłacić odsetki za brak wpłaty na Fundusz Pracy w przypadku braku naliczenia tej składki w sytuacji podwójnego zatrudnienia zleceniobiorcy? Objaśnienie sytuacji: Zleceniobiorca X zatrudniony w spółce A uzyskał przychód niższy niż minimalne wynagrodzenie. Jednocześnie otrzymał przychód z zatrudnienia ze