Ulgowa odpłatność za zużytą energię elektryczną a podstawa wymiaru składek
23 stycznia Sejm RP uchwalił ustawę o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia, ogłoszoną w Dzienniku Ustaw Nr 45, poz. 391, zwaną dalej ustawą o NFZ. Po wejściu w życie ustawy o NFZ - zgodnie z art. 222 - straciły moc przepisy ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.). Według nowych regulacji prawnych główne zasady, na których oparte
W pierwszej części opracowania (patrz DP nr 31) omówiliśmy tylko kilka rodzajów przychodów, tj. nagrody, profity z projektów i wynalazków, nagrody Ministra Gospodarki i odprawy pieniężne, które nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Druga część publikacji traktuje o kolejnych wyłączeniach z podstawy wymiaru uregulowanych rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki
Proszę o podanie, jaka jest podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne zgodnie z nowymi przepisami o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym dla osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących?
Przepisy prawa pracy nie zobowiązują pracodawcy do wydania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) z chwilą rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli jednak zwalniany lub były pracownik wystąpi do pracodawcy o wystawienie tego dokumentu, to zatrudniający musi uwzględnić taki wniosek. Za wystawienie zaświadczenia niezgodnego z prawdą pracodawca ponosi odpowiedzialność przewidzianą w odpowiednich
W związku z objęciem obowiązkiem oskładkowania wynagrodzeń członków rad nadzorczych wprowadzone zostały nowe kody tytułów do ubezpieczeń, które obowiązują od 1 stycznia 2015 r. Do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe członków rad nadzorczych nie będą wliczane takie składniki przychodu, jak m.in. zwrot kosztów podróży służbowej, nagrody jubileuszowe czy świadczenia z zfśs.
ZUS w piśmie z 29 grudnia 2010 r., znak 994600/0214-54/2010, kierowanym do swoich oddziałów, wyjaśnił zasady stosowania przepisów, na podstawie których od 1 sierpnia 2010 r. niektóre przychody zleceniobiorców są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Chodzi o odpowiednie stosowanie do zleceniobiorców rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie
Decyzja interpretacyjna ZUS nie może być przedmiotem merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy przez Sąd Najwyższy (postanowienie Sądu Najwyższego z 4 lutego 2011 r., II UZP 1/11).
Nasza firma zakupiła dla pracowników polisy ubezpieczeniowe na życie z kapitałem inwestycyjnym. Umowy zostały zawarte w roku 2000. Składka miesięczna nie przekracza 7% wynagrodzenia. Czy tego typu świadczenie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym?
Planuję otworzyć zakład fryzjerski. Będzie to moja pierwsza działalność gospodarcza, dlatego chciałabym skorzystać z opłacania preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne z tego tytułu. Jako datę rozpoczęcia działalności podałam 5 maja 2014 r. W jakiej wysokości powinnam zapłacić składki za maj 2014 r. - w pełnej wysokości czy pomniejszonej? Czy okres 24 miesięcy liczy się od 5 maja 2014 r.
Pracownicy naszej firmy postulują, aby mogli użytkować służbowe samochody także w celach prywatnych. Chcemy im stworzyć taką możliwość, jednak za częściową, niewysoką odpłatnością. Przywilej ten byłby zagwarantowany odpowiednimi zapisami w regulaminie wynagradzania, w którym zawarlibyśmy postanowienia odnoszące się m.in. do wysokości częściowej opłaty i zasad jej uiszczania. Czy w takich okolicznościach
Jako właściciel niewielkiej firmy tekstylnej zastanawiam się nad fundowaniem pracownikom bonusu pozapłacowego w postaci kuponów (kart) lunchowych, których wartość w miesiącu na jednego zatrudnionego nie będzie przekraczać 150 zł. W przypadku niewykorzystania pełnej kwoty kuponu pracownik nie będzie mógł otrzymywać w zamian ekwiwalentu pieniężnego. Czy od wartości wspomnianego świadczenia należy naliczać
Wynagrodzenie pracowników oddelegowanych do pracy w innym państwie UE, po pomniejszeniu o równowartość diet przysługujących za każdy dzień pobytu, nie może być niższe niż przeciętne prognozowane wynagrodzenie w gospodarce narodowej na dany rok. Jeżeli jednak w czasie pobytu za granicą tacy pracownicy skorzystają z urlopu wypoczynkowego, to pracodawca nie może pomniejszyć wynagrodzenia stanowiącego
Od stycznia br. z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są poza ryczałtami samochodowymi, które omówiliśmy szczegółowo w zeszłym tygodniu, również m.in. diety i inne należności z tytułu podróży służbowej, świadczenia rzeczowe oraz nagrody za wyniki sportowe.
Od ryczałtu samochodowego, czyli zwrotu kosztów używania przez pracownika prywatnego samochodu do celów służbowych w jazdach lokalnych, nie nalicza się składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.