Składki na fundusz pracy

Składki na Fundusz Pracy

Joanna Pysiewicz

Nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby podlegające na własny wniosek ubezpieczeniom społecznym.

Podstawowym aktem prawnym regulującym zagadnienia dotyczące Funduszu Pracy jest ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.). Aktem prawnym regulującym obowiązek opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest ustawa z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 ze zm.).

Fundusz Pracy

Składki na Fundusz Pracy ustala się od kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, o której stanowi art. 19 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.), wynoszących w przeliczeniu na miesiąc co najmniej najniższe wynagrodzenie – zgodnie z art. 53 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu.