Prawo do odszkodowania
Kto podejmuje decyzję o tym, czy zaistniałe zdarzenie nosi znamiona wypadku przy pracy? W jakim terminie należy sporządzić protokół powypadkowy?
Nadmierny wysiłek pracownika może być przyczyną wypadku przy pracy.
Jeden z naszych pracowników podczas spożywania posiłku w trakcie 15-minutowej przerwy spadł z krzesła i złamał obojczyk. Czy może to zostać uznane jako wypadek przy pracy?
1 stycznia 2003 r. weszła w życie nowa ustawa wypadkowa, tj. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673). Przedmiotem prezentowanego artykułu jest bardzo istotny fragment tej ustawy, dotyczący wpływu przychodu osiąganego przez osoby uprawnione do świadczeń wypadkowych na prawo do tych świadczeń oraz ich wysokość
Na terenie zakładu pracy nie odnotowaliśmy dotychczas żadnego wypadku przy pracy, dlatego nie prowadzimy ich rejestru. Podczas kontroli inspektor pracy zażądał okazania takiego rejestru. Czy mieliśmy obowiązek jego utworzenia, mimo że na terenie zakładu pracy nie wystąpiły zdarzenia wypadkowe - pyta Czytelniczka z Rzeszowa.
Przeprowadziliśmy wyjazdowe szkolenie pracowników. Obecność pracowników na szkoleniu była obowiązkowa. W przerwie szkolenia zorganizowaliśmy dla zatrudnionych ognisko i zajęcia integracyjne na powietrzu. Jeden z pracowników złamał rękę podczas tych zajęć. Czy to zdarzenie może zostać uznane za wypadek przy pracy - pyta Czytelnik z Krosna.
Osoba podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu ma prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu, bez tzw. okresu wyczekiwania. Istnieją jednak sytuacje, kiedy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Jakie udokumentować wypadek zaistniały w szczególnych okolicznościach?
Do najważniejszych obowiązków pracodawców należy zapewnienie ochrony zdrowia i życia pracowników. Pomimo dbałości o właściwe i zgodne z prawem warunki pracy, może dojść jednak do nieszczęśliwego zdarzenia, jakim jest wypadek przy pracy, albo może pojawić się choroba zawodowa. Istotna jest zatem znajomość obowiązków związanych z takimi sytuacjami, m.in. czynności koniecznych w celu ustalenia okoliczności
Zapewne będę zmuszony do ubiegania się o rentę inwalidzką po wypadku przy pracy, któremu uległem w styczniu br. Proszę o informację o takiej rencie. Czy będę mógł do niej dorabiać? - Zenon L. z Poznania.
W związku z tym, że postępowanie o uznanie mojego wypadku za wypadek przy pracy uległo zakończeniu, chcę wystąpić o ustalenie wysokości uszczerbku na zdrowiu i wypłatę odszkodowania. Jak to zrobić? - Krystyna B. z Wrocławia.
Po wypadku przy pracy zostałem skierowany na badanie, podczas którego lekarz ustalił procent utraty zdrowia, czyli tzw. uszczerbek na zdrowiu. Jak obliczyć wysokość odszkodowania, które mi przysługuje? - Józef F. ze Staszowa.
Uległem wypadkowi przy pracy, co zostało potwierdzone w dokumentach. Proszę podać podstawowe zasady ubiegania się o jednorazowe odszkodowanie z tego tytułu. - Włodzimierz K. z Warszawy.
Czy wypadek, któremu uległem podczas wyjazdu zleconego przez mojego pracodawcę poza stałe miejsce pracy, powinien być uznany za wypadek przy pracy? - Jan M. z Gdańska.
Wiele ustaw w katalogu prezentowanych przez siebie świadczeń zawiera instytucję renty rodzinnej.
13 czerwca 2003 r. osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej uległa wypadkowi przy pracy. Umowa została zawarta na okres od 1 czerwca do 31 lipca 2003 r. Czy osoba ta będzie uprawniona do zasiłku chorobowego, mimo że wcześniej nigdzie nie pracowała?
W zakładowym porozumieniu płacowym zawarto zapis, że w przypadku choroby zawodowej lub wypadku przy pracy bez winy pracownika pracodawca wypłaca, niezależnie od przysługującego odszkodowania wynikającego z przepisów ogólnych, dodatkową kwotę w wysokości 100% wypłaconego odszkodowania. Czy to dodatkowe odszkodowanie jest wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?
Co powinien zrobić płatnik, który stwierdzi, że nieprawidłowo ustalił stopę procentową składek wypadkowych? - Zbigniew S. z Sanoka.