Wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z 26 października 1993 r., sygn. akt III AUr 312/93
Pracownicy naukowi jednostek badawczo-rozwojowych i Polskiej Akademii Nauk oraz nauczyciele akademiccy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy z powodu choroby otrzymują wynagrodzenie wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, wyższe niż w okresie świadczenia pracy.
Główną przyczyną stwierdzanych przez inspekcję pracy nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy przy wypłacie wynagrodzenia i innych świadczeń są trudności finansowe pracodawców.
Bezprawne podwyższenie sobie wynagrodzenia może stanowić uzasadnioną przyczynę niezwłocznego rozwiązania stosunku pracy.
Koniec roku obrotowego to okres, w którym jednostki prowadzące działalność gospodarczą są zobowiązane, zgodnie z art. 45 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. nr 121, poz. 591 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2001 r. nr 111, poz. 1195), do sporządzenia na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych sprawozdania finansowego, na które składa się: bilans, rachunek zysków i strat oraz informacja