ZASIŁEK CHOROBOWY Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych reguluje zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych reguluje zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Przepisy o ubezpieczeniach społecznych nakładają na płatnika składek określone obowiązki związane z ustalaniem świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Płatnicy składek są obowiązani do przygotowania stosownej dokumentacji ubezpieczonym, którzy po wyczerpaniu prawa do zasiłku chorobowego nadal są niezdolni do pracy z powodu choroby, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, w celu przyznania i wypłacania
Renta rodzinna z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje uprawnionym członkom rodziny: ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
Czy pracodawca może ubezpieczyć się przed roszczeniami poszkodowanych pracowników podczas wykonywanej przez nich pracy?
Na pytania dotyczące prawa do zasiłków, prawidłowego obliczania podstawy ich wymiaru oraz wysokości odpowiadają specjaliści z centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Nowa ustawa wypadkowa w sposób kompleksowy reguluje rodzaje świadczeń, jakie przysługują osobom dotkniętym wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi, a także członkom ich rodzin.
Nowa ustawa wypadkowa obejmuje zakresem podmiotowym ubezpieczonych, czyli osoby fizyczne podlegające ubezpieczeniu wypadkowemu, rozszerzając tym samym zakres poprzednio obowiązujących przepisów.
Czy ustalając wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe w 2003 r., należy przyjąć liczbę osób zgłoszonych do tego ubezpieczenia według stanu na 1 stycznia 2003 r.? - Stanisław W. z Ostródy.
Od 1 stycznia 2003 r. weszła w życie ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673), która określiła nowe zasady ustalania składki na ubezpieczenie wypadkowe. W nowej regulacji odchodzi się od zasady opłacania przez wszystkich płatników takiej samej składki na to ubezpieczenie. Obecnie wysokość składki będzie różnicowana
Przepisy ustawy wypadkowej, mimo że obowiązują od 1 stycznia 2003 r., mają zastosowanie także w przypadkach, gdy niezdolność do pracy z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej została stwierdzona przed tą datą.
Pracownik może zwrócić się do sądu o ustalenie, czy zdarzenie, które spowodowało obrażenia jego ciała, było wypadkiem przy pracy. Czy prawo to jest ograniczone terminem przedawnienia?
W pierwszej części opracowania (patrz DP nr 9) zaprezentowaliśmy m.in.: krąg osób uprawnionych do świadczeń chorobowych z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, zasady ustalania prawa do świadczeń, prawo do wynagrodzenia za czas choroby, uprawnienia do świadczeń z więcej niż jednego tytułu, przypadki, kiedy świadczenia wypadkowe nie przysługują. Niniejsza część artykułu omawia kwestie podstawy
Zgodnie z zapowiedzią przedstawiamy Państwu najciekawsze pytania naszych Czytelników dotyczące problematyki wypadków przy pracy.