Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-05-29

Jaki zasiłek chorobowy dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy?

Jeżeli zostanie stwierdzone, że niezdolność pracownika do pracy jest następstwem wypadku przy pracy, wówczas ma on prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego na podstawie ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Aby otrzymać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, muszą być spełnione określone warunki.

Nie każdy wypadek mający miejsce w pracy jest uznawany za wypadek przy pracy. Przepisy wyraźnie definiują, że za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
•  podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
•  podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
•  w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00