Po wyborach samorządowych często dochodzi do zmiany władzy w organach gminy, tzn. w radzie gminy, na stanowisku wójtów, burmistrzów i prezydentów miast. W artykule omawiamy zasady przekazywania „władzy” po regularnych wyborach, tzn. z pominięciem wyborów przedterminowych czy odbywających się w związku z połączeniem samorządów.
Wątpliwości dotyczą tego, czy w świetle przepisów antykorupcyjnych lokalni włodarze będą mogli zasiadać w organach spółek prawa handlowego z udziałem Skarbu Państwa lub samorządów. Za złamanie przepisów antykorupcyjnych grozi wygaśnięcie mandatu
Po zakończeniu kadencji wójta, nawet jeśli został wybrany na kolejną kadencję trzeba rozliczyć urlop wypoczynkowy. Czy urlop wypoczynkowy można rozliczyć w ten sposób, aby częściowo został wypłacony ekwiwalent, a pozostała część wykorzystana została w czasie kolejnej kadencji?
Pracownik został zatrudniony na stanowisko zastępcy burmistrza (poprzez powołanie - zarządzeniem burmistrza). Zapis jest następujący:" powołuję Pana …na stanowisko Zastępcy Burmistrza na okres VIII kadencji". W jaki sposób i kiedy nastąpi rozwiązanie stosunku pracy? Czy należy wręczyć takiemu pracownikowi odwołanie?
Czy ponownie wybrany burmistrz może wykorzystać urlop wypoczynkowy w kolejnej kadencji?
W przepisach o wotum zaufania udzielanym organowi wykonawczemu przez organ stanowiący przyjęto mechanizm mający dyscyplinować włodarzy zamiast mechanizmu, który mógłby ich dodatkowo motywować
Kiedy zaczyna się i kończy zatrudnienie wójta, burmistrza? Co powinno zawierać świadectwo pracy?
Część nowo wybranych włodarzy czeka trudne wyzwanie. Jeśli po raz drugi w ich gminie nie będzie wotum zaufania, może ich czekać referendum w sprawie odwołania. Mimo że dopiero co zostali wybrani
Relacje ustrojowe pomiędzy organami jednostek samorządu terytorialnego to jeden z tematów warsztatów podczas tegorocznego Kongresu Perły Samorządu. W ich trakcie przeanalizujemy m.in. kompetencje organu wykonawczego (w gminie: wójta/burmistrza/prezydenta miasta) związane z procedurą sesyjną organu stanowiącego
Pracodawca samorządowy może jednostronnie odwołać swoją decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy oraz wezwać go do podjęcia obowiązków służbowych.
W niektórych sytuacjach uprawnienia kontrolne włodarzy mogą się krzyżować np. z prerogatywami kuratorów oświaty, PIP czy prezesa NFZ. Dlatego muszą oni dokonać weryfikacji kręgu podmiotów, w stosunku do których przysługuje im właściwość rzeczowa oraz miejscowa
Gmina ustanowiła hipotekę przymusową w księdze wieczystej dłużnika celem zabezpieczania zaległości w podatku rolnym oraz od nieruchomości od osób fizycznych. Sąd przysłał informację o ustanowieniu hipoteki przymusowej. Czy w związku tym Burmistrz Gminy powinien wydać decyzję o ustanowieniu hipoteki przymusowej? Czy dłużnikowi przysługiwałoby odwołanie od decyzji do SKO, gdyby taka decyzja została wydana
Zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych burmistrz określa w drodze zarządzenia maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych. Czy ten zapis dotyczy również dyrektorów i zastępców szkół, których organem prowadzącym jest gmina? Z uwagi na dyrektorów, którzy są również nauczycielami
Co należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia dla burmistrza, który ma nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru? Czy należy wskazać na wypowiedzenie i zasady rozwiązania stosunku pracy? Czy powinno się odnieść do terminów odwołania się do sądu pracy (21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy)?
