Co należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia dla burmistrza, który ma nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru

Co należy zawrzeć w informacji o warunkach zatrudnienia dla burmistrza, który ma nawiązany stosunek pracy na podstawie wyboru? Czy należy wskazać na wypowiedzenie i zasady rozwiązania stosunku pracy? Czy powinno się odnieść do terminów odwołania się do sądu pracy (21 dni od dnia rozwiązania stosunku pracy)?