Czy pracownica musi fizycznie stawić się do pracy choćby na jeden dzień, aby przerwanie urlopu wychowawczego doszło do skutku

Czy w przypadku korzystania przez pracownika z urlopu wychowawczego w częściach pracodawca nie płaci składek na FP, FS i FGŚP

Czy można rozwiązać umowę za porozumieniem stron bezpośrednio po urlopie wychowawczym

Czy pracownika samorządowego wracającego do pracy po urlopie wychowawczym należy skierować na badania wstępne, okresowe i kontrolne

Poradnia z prawa pracy

DGP 

Czy urlop wychowawczy należy brać pod uwagę przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego

Czy pracownica może zrezygnować z urlopu wychowawczego, by otrzymywać świadczenia chorobowe

Jak prawidłowo wezwać do pracy pracownicę, która w czasie urlopu wychowawczego zaprzestała opieki nad dzieckiem

Jak ustalić podstawę wymiaru składek osobie przebywającej na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP, FS i FGŚP w przypadku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem w częściach

Jakie są skutki nieuznania przez pracodawcę przerwania urlopu wychowawczego

Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne

Czy można po zakończeniu (przerwaniu) urlopu wychowawczego na drugie dziecko skorzystać z pozostałej części niewykorzystanego urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko

Jak obliczyć składki dla zatrudnionej na część etatu, która przebywa na urlopie wychowawczym

DGP 

Pracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc

Jak prawidłowo należy wykazać urlop wychowawczy łączony z pracą w dokumentacji ZUS

Jakie stanowisko dla zatrudnionej w służbie cywilnej, która wraca z wychowawczego po 1 sierpnia

DGP 

Pracodawca nie musi składać formularza RUD za wykonawcę dzieła w trakcie jego urlopu wychowawczego - najnowsze wytyczne ZUS i ministerstwa

Osoba wykonująca umowę o dzieło na rzecz swojego pracodawcy, w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego, nie jest traktowana - dla potrzeb ubezpieczeń społecznych - jako wykonawca dzieła wykonywanego na rzecz własnego pracodawcy. Zgodnie z dotychczasową, wieloletnią - i nadal aktualną - wykładnią ZUS za takiego pracownika - wykonawcę nie należy opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Nie ma w

Uprawnienia rodziców w pracy – pytania i odpowiedzi

Jak ustalać podstawę wymiaru składek za osobę na urlopie wychowawczym po długotrwałej nieobecności

Jak udzielić urlopu wychowawczego przy kilkorgu dzieciach urodzonych kolejno

Jaki urlop dla pracownicy na zastępstwo

Jak obliczyć zasiłek opiekuńczy dla pracownicy, która od stycznia do marca nie otrzymywała wynagrodzenia bo była na urlopie wychowawczym

Czy pracownikom na urlopach rodzicielskich i wychowawczych można wypowiedzieć umowę w zakresie miejsca wykonywania pracy

Czy do stażu pracy uprawniającego do urlopu wychowawczego wlicza się urlop macierzyński