Czy umowa o dzieło z emerytem stanowi tytuł do ubezpieczenia
Czy trzeba płacić składki od umowy o dzieło zawartej po 1 lipca 2004 r. z osobą pobierającą zasiłek macierzyński lub pobierającą zasiłek wychowawczy? - pyta Czytelniczka z Radomia.
Status pracowników emerytów, będących wykonawcami umów o dzieło, obecnie nie różni się od sytuacji innych pracowników. Za jednych i drugich pracodawca ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Zatrudnienie studenta lub ucznia może okazać się dla przedsiębiorcy bardzo atrakcyjne, szczególnie gdy praca będzie świadczona na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym przede wszystkim umowy zlecenia lub o dzieło.
Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?
Kiedy od umowy o dzieło zawartej z emerytem lub rencistą powinny być odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne? Czy umowa o dzieło zawarta przed 1 lipca br. powinna być oskładkowana?
Czy czynności wykonywane na podstawie umów-zleceń i umów o dzieło podlegają opodatkowaniu VAT? Według jakiej stawki podatku? Czy przepisy przewidują jakieś zwolnienia podatkowe?
Bardzo proszę o udzielenie porady, jak zawrzeć umowę o dzieło, aby w kontekście nowej ustawy o podatku od towarów i usług nie kwestionował jej urząd skarbowy?
Czy zleceniobiorca powinien przestrzegać przepisów o czasie pracy? Czy przy umowie o dzieło obowiązują przepisy o ochronie wynagrodzenia?
Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 1008,40 zł brutto. Czy w przypadku zawarcia umowy o dzieło w danym miesiącu, przy zawieszeniu świadczenia, od takiej umowy będę musiał odprowadzić składki ZUS, czy tylko 20% zaliczkę na poczet podatku, tak jak to miało miejsce przy moim zatrudnieniu przed przejściem na świadczenie i czy to będzie miało wpływ na ponowne ustalenie wysokości mojej emerytury
Współczesna rzeczywistość nie pozostaje bez wpływu na ewolucję stosunków pracy i innych stosunków zobowiązaniowych. Obecnie coraz częściej pracodawcy rozważają, podejmując decyzję o zatrudnianiu nowych osób, jakiego rodzaju umowę zaproponować, umowę o pracę czy raczej umowę o dzieło bądź też umowę zlecenia. Niebagatelne znaczenie dla wyniku tych rozważań ma rachunek ekonomiczny i ocena poziomu ryzyka
Zatrudnienie spełniające definicyjne wymagania zawarte w Kodeksie pracy jest zawsze zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę bez względu na nazwę zawartej umowy. Nie oznacza to jednak, że pracodawcy nie mogą korzystać z regulacji Kodeksu cywilnego i na tej podstawie zatrudniać osób wykonujących zadania na ich rzecz.
Czy odstąpienie od umowy o dzieło musi być poprzedzone wyznaczeniem terminu na usunięcie wad? W jakich okolicznościach można odstąpić od umowy?
Jestem zatrudniona od 10 lat na umowę o pracę i mam zamiar założyć własną działalność gospodarczą. Jeżeli przy prowadzeniu tej działalności będę współpracowała z mężem zawierając z nim umowę o dzieło, to w jakiej wysokości powinnam odprowadzać składki i z jakiego tytułu?
Od kilku lat coraz popularniejsze staje się zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych: zlecenia, o dzieło i innych umów będących w warstwie prawnej kombinacją dwóch wyżej wymienionych, a niekiedy również umowy o pracę. Dla niektórych zatrudnionych, szczególnie dla wysokiej klasy specjalistów i menedżerów zatrudnienie na wspomnianych zasadach bywa korzystniejsze. Również i szeregowi pracownicy
W ostatnim czasie można zauważyć tendencję do wykonywania pracy nie w ramach stosunku pracy, lecz umów cywilnoprawnych, w tym także na podstawie umowy o dzieło. Umowa o dzieło, uregulowana w prawie cywilnym, jest umową, na podstawie której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania określonego dzieła na rzecz zamawiającego. Konkretny rezultat umowy o dzieło odróżnia ją od umowy o pracę, która
Czy osoba zatrudniona w naszej spółce na stanowisku księgowej może podpisać ze spółką umowę o dzieło z tytułu wprowadzania do komputerowego systemu księgowego danych utraconych w wyniku kradzieży - skradziono nam wszystkie posiadane kopie zapasowe. Nie chcemy, aby postawiono nam zarzut obejścia prawa podatkowego i prawa pracy. W umowie o pracę osoba ta ma zapisane stanowisko - główny księgowy, natomiast
Jestem właścicielem szkoły językowej. Czy mogę zawrzeć z nauczycielami języka angielskiego i niemieckiego trzymiesięczną umowę o dzieło czy umowę zlecenia, której przedmiotem będzie prowadzenie zajęć w szkole z kursantami (podstawowy kurs trwa trzy miesiące)? Co rozstrzyga o tym, że dana umowa jest uznawana za umowę o dzieło, a inna za umowę zlecenia?