Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-08-28

Zatrudnianie studentów - korzyści finansowe dla pracodawcy

Zatrudnienie studenta lub ucznia może okazać się dla przedsiębiorcy bardzo atrakcyjne, szczególnie gdy praca będzie świadczona na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym przede wszystkim umowy zlecenia lub o dzieło.

Paweł Ziółkowski
Biuro Doradztwa Gospodarczego
W okresie wakacyjnym wielu uczniów i studentów podejmuje zatrudnienie, licząc na zdobycie doświadczenia zawodowego, a także ewentualne dalsze zatrudnienie w danej firmie - już na stałe. Osoby te mają z reguły mniejsze doświadczenie zawodowe, jednak zatrudnianie ich do prac prostszych, niewymagających wysokich kwalifikacji i specjalistycznej wiedzy, może być bardzo korzystne finansowo.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00