Umowa z emerytem a składki na ubezpieczenia społeczne

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 z późn.zm.) umowa o dzieło zawarta przez pracodawcę z emerytem lub rencistą będącym jego pracownikiem rodzi obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Nadal jednak zwolniona z tego obowiązku pozostaje (co do zasady) umowa o dzieło zawarta przez strony niepozostające ze sobą w stosunku pracy. Bez zmian pozostają także zasady „oskładkowania” umów-zleceń zawieranych z osobami posiadającymi uprawnienia emerytalne lub rentowe.

Zarówno umowa o dzieło, jak i umowa-zlecenie są umowami cywilnoprawnymi uregulowanymi w kodeksie cywilnym i wykazują daleko idące podobieństwo do siebie. Stąd też okreslenie przynależności danej umowy do jednej z tych kategorii czasami bywa trudne i problematyczne.