Zatrudnienie w spółce cywilnej współmałżonka wspólnika a obowiązek ubezpieczeń
-
Ubezpieczenie zdrowotne cudzoziemca
Istotne zmiany dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego pracowników — cudzoziemców i obywateli polskich pracujących za granicą weszły w życie 27 września 2001 r.
-
Wypadki, choroby i świadczenia
Pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy lub doznał choroby zawodowej, może dochodzić od pracodawcy albo ZUS wypłaty tzw. świadczeń wypadkowych. Szczególne uprawnienia przyznaje mu też kodeks pracy i cywilny. Przedstawimy warunki uznania wypadku za wypadek przy pracy, a choroby za zawodową, katalog świadczeń i przesłanki ich otrzymania.
-
Wcześniej na emeryturę
Na wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi specjalnej troski mogą przejść jedynie osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., jeżeli warunki do jej przyznania spełniły do 31 grudnia 1998 r.
-
Wierszówka a podstawa wymiaru składek
Czy wynagrodzenie w postaci tzw. wierszówki, będące przychodem z tytułu praw autorskich, wypłacane pracownikowi przez redakcję stanowi podstawę do obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne? Redakcja nie zawiera z pracownikami umów o dzieło, których przedmiotem byłoby napisanie artykułu. Artykuły nie są więc pisane na zamówienie, a złożenie artykułu w redakcji nie jest
-
Wskazówki dla płatnika
Choć formularz „Polecenie przelewu/wpłaty gotówkowej należności ZUS” obowiązuje od 1 stycznia 1999 r., zdarza się płatnikom popełnić w nim błędy. Aby ich uniknąć, przypominamy podstawowe zasady wypełniania poszczególnych pól tego dokumentu.
-
Ekwiwalenty bez składek
Od większości przychodów pracowniczych należy odprowadzić składkę na ubezpieczenia społeczne. Niektóre ekwiwalenty pieniężne, do których wypłacania zobowiązany jest pracodawca, nie podlegają temu obowiązkowi.
-
Jak naliczać składki?
Ustalenie, od jakiej podstawy naliczać składki na ubezpieczenia, sprawia trudności. W tym artykule rozstrzygamy, co stanowi podstawę ich wymiaru w kilku przedstawionych przez naszych czytelników stanach faktycznych.
-
Ulgi dla płatników składek
W stosunku do należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i inne fundusze ZUS stosuje się ulgi w ich opłacie, ale tylko w sytuacjach określonych w art. 29 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jedną z form stosowanych ulg jest możliwość rozłożenia tych należności na raty ze względów gospodarczych lub innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie.
-
Przedwstępna umowa o pracę - skutki finansowe
Nierzadko zdarza się, że z przyszłym pracownikiem zawarta zostaje przedwstępna umowa o pracę. Przedmiotem tego artykułu jest odpowiedź, czy taka umowa nie wywołuje negatywnych konsekwencji finansowych.
-
Problemy finansowe z ubezpieczeniem pracowników
Pracodawcy jako dodatkowe świadczenie oferują swoim pracownikom różnego rodzaju ubezpieczenia. Pracodawca opłaca składkę za pracownika, a ten w przypadku np. trwałego inwalidztwa otrzymuje określoną w umowie między pracodawcą a ubezpieczycielem kwotę.
-
Cel: wyższa emerytura
Okresem pracy w gospodarstwie rolnym można uzupełnić okres brakujący do nabycia prawa do emerytury. Emeryt może również wnioskować o zwiększenie świadczenia z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym, jeżeli za okresy tej pracy opłacone były składki na ubezpieczenie społeczne rolników.
-
Przejęcie płatnika składek przez nowego pracodawcę
Od 1 lipca 2002 r. w sytuacjach gdy następuje zmiana po stronie pracodawcy w związku z przejęciem firmy wraz z zatrudnionymi w niej pracownikami, przejmujący podmiot - inaczej niż dotychczas - jest zobowiązany wyrejestrować i ponownie zgłosić do właściwej jednostki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przejmowanych pracowników. Zasadę tę należy stosować w każdej sytuacji, gdy nowy pracodawca jest następcą
-
Po przejęciu zakładu pracy...
Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę zdarza się bardzo często. Na konkretnym przykładzie wyjaśnimy, jakie dokumenty musi złożyć w ZUS dotychczasowy i obecny pracodawca w stosunku do przejmowanych pracowników, zleceniobiorców, czy może ubezpieczyć się przedsiębiorca, którego zakład przejęto, oraz jak należy przeprowadzać korektę dokumentów.
-
Nadpłata składek na ubezpieczenie zdrowotne
Pojawiające się nierzadko błędy płatników składek powodują powstanie nadpłat składek z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W przypadku ubezpieczenia zdrowotnego nadpłaconą składkę można zaliczyć na poczet zaległych składek ZUS.
-
Ubezpieczenie krótkoterminowych zleceniobiorców
Często zdarza się, że pracodawca zatrudnia osoby na podstawie krótkotrwałych umów zlecenia lub umów o dzieło. Dla tych osób są to kolejne umowy tego typu. Jednocześnie w innych zakładach pracy te same osoby pracują również na podstawie podobnych umów. Pracodawcy mają w związku z tym problem - kiedy należy zgłosić do ubezpieczenia takich zleceniobiorców?
-
Urlop bezpłatny a zasiłki
Pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.
-
Premie i inne składniki wynagrodzenia w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w kwocie wypłaconej pracownikowi za miesiące kalendarzowe, z których wynagrodzenie przyjmuje się do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
