KOMENTARZ
Zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne są świadczeniami, które od 1 stycznia 2003 r. przysługują na podstawie dwóch aktów prawnych. Jaka jest specyfika nabywania prawa do tych świadczeń, na podstawie nowej ustawy wypadkowej przedstawiamy w opracowaniu.
Jaka jest wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę? Jak ustalić wysokość minimalnego wynagrodzenia, gdy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy?
Jestem zatrudniony w zakładzie produkującym okna. Poważnie zachorowałem i od 3 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wszystko wskazuje na to, że moja choroba będzie trwać jeszcze jakiś czas. Przez jaki okres będzie przysługiwało mi prawo do zasiłku chorobowego?
Mąż mój został skierowany do pracy za granicą na placówkę dyplomatyczną. Chciałabym wyjechać razem z mężem. Wyjeżdżając, muszę rozwiązać umowę o pracę, a mam 48 lat i nie nabyłam jeszcze uprawnień emerytalnych. Chciałabym w dalszym ciągu opłacać składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, żeby mieć w przyszłości prawo do emerytury. Co mam zrobić, aby kontynuować dotychczasowe ubezpieczenie?
Jestem rolnikiem i od 1992 r. podlegam ubezpieczeniu społecznemu rolników. Od maja 2002 r. prowadzę działalność gospodarczą w postaci usług budowlanych. Działalność tę prowadzę tylko przez kilka miesięcy w roku, szczególnie przez miesiące letnie. Pracuję również dorywczo na umowę zlecenia. Moje pytanie dotyczy opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Czy z tytułu prowadzonej działalności
Niedawno stwierdziłem, że mój pracodawca nigdzie mnie nie zgłosił - ani do ZUS, ani do urzędu skarbowego. Czy ponoszę odpowiedzialność za taki stan rzeczy i czy dotkną mnie jakieś konsekwencje? Jakie konsekwencje może mieć pracodawca z tego tytułu?
Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy, którego treść jest dowodem, że opisane w nim fakty miały miejsce.
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje zasiłek.
Jak w sferze ubezpieczeń społecznych jest traktowana osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim? Czy w takiej samej sytuacji są osoby decydujące się przedłużyć okres nieobecności w pracy spowodowanej urodzeniem dziecka, a korzystające z urlopu wychowawczego? Odpowiemy też na pytanie, kto i na jakie ubezpieczenia opłaca składki za te osoby.
Jedna z naszych pracownic - zatrudniona na podstawie umowy na czas określony - jest w ciąży. Kierownictwo firmy zadeklarowało przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu. Czy pracownica ta będzie uprawniona do zasiłku i urlopu macierzyńskiego oraz do zasiłku i urlopu wychowawczego?
Nieopłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne swoich pracowników może w niektórych przypadkach prowadzić nawet do upadłości przedsiębiorcy. Przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wyposażyły bowiem Zakład Ubezpieczeń Społecznych w instrumenty prawne pozwalające na sprawne oraz efektywne dochodzenie swoich należności od niesolidnych płatników składek. Do najważniejszych
Czy pracownik, który nabył prawo do zasiłku chorobowego w czasie trwania ubezpieczenia jest uprawniony do tego zasiłku także po ustaniu ubezpieczenia? Czy pierwszy dzień niezdolności do pracy, za który ubezpieczony nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, uwzględniany jest w okresie zasiłkowym? Komu przysługuje zasiłek wyrównawczy? Kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego? Jakie świadczenia
Osoby prowadzące działalność gospodarczą, której natężenie związane jest z określoną porą roku, często muszą podejmować decyzję o zawieszeniu prowadzenia działalności w miesiącach, w których następuje znaczny spadek dochodów.
W ejście w życie zmian dokonanych w przepisach dotyczących sporządzania i przekazywania dokumentów ubezpieczeniowych zostało podzielone na trzy etapy: większość przepisów zaczęła obowiązywać 1 stycznia 2003 r., a pozostałe wejdą w życie 1 kwietnia i 1 sierpnia 2003 r.
Od czego uzależniona jest wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe? Kto ustala wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe i w jaki sposób?