Zatrudnij studenta na umowę zlecenia
Zatrudniając ucznia lub studenta na umowę zlecenia zleceniodawca nie opłaca z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.
Zatrudniając ucznia lub studenta na umowę zlecenia zleceniodawca nie opłaca z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.
Rada nadzorcza naszej spółki uchwaliła, że prezes i członek zarządu będą otrzymywać za pełnienie swych funkcji honorarium w określonej kwocie. Czy od tego honorarium należy odprowadzać składki na ZUS, jeśli kwestii tej nie reguluje żadna umowa?
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego odnoszące się do zleceń.
Jak ubezpieczyć wspólników spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej oraz jednoosobowego wspólnika spółki z o.o.?
Jak do celów ubezpieczeń społecznych należy traktować wynagrodzenie za pierwszy dzień choroby trwającej krócej niż 7 dni, wypłacane przez pracodawcę na podstawie układu zbiorowego pracy?
Jestem emerytką od 1 grudnia 2002 r. W styczniu 2003 r. otrzymałam od byłego pracodawcy „trzynastkę” i premię za czwarty kwartał. Od wypłat tych zostały potrącone składki. Czy pracodawca postąpił prawidłowo?
Liczne problemy interpretacyjne budzi kwestia dobrowolnego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Dlatego warto prześledzić orzecznictwo sądowe dotyczące tego zagadnienia.
W imieniu starostwa powiatowego prosimy o odpowiedź na pytanie, czy od wynagrodzeń za pracę komisji egzaminacyjnej do sprawdzenia znajomości topografii miasta przez kandydatów na kierowców taksówek osobowych należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Nadmieniam, że członkowie komisji egzaminacyjnej powołani zostali na podstawie zarządzenia starosty, zgodnie z art.
Jakiemu ubezpieczeniu podlega osoba, która jednorazowo zarobiła na umowę-zlecenie 143 zł? Jak to praktycznie naliczać, gdy w tym przypadku zleceniobiorca jest emerytem lub rencistą, bezrobotnym, pracownikiem?
Jaka umowa o pracę, zlecenia czy o dzieło, jest najtańsza dla pracodawcy w razie zatrudnienia osoby z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy? A jak się to ma od strony wynagrodzenia pracownika?
W związku ze zmianami, jakie od 1 stycznia br. nastąpiły w zakresie niewypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy, mamy pytanie, jak wykazać w raporcie ZUS RSA pierwszy niepłatny dzień krótkiego zwolnienia do 6 dni: z kodem 331, łącznie z pozostałymi dniami płatnymi, czy może z kodem 151 (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna). Nasza firma rozważa zmianę przepisów
Jestem studentem III roku informatyki. Zamierzam rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej. Jakim ubezpieczeniom będę podlegał, czy przysługują mi jakieś ulgi dotyczące opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Od wynagrodzenia wypłaconego w styczniu 2003 r., a należnego za grudzień 2002 r., nie opłaciliśmy składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, gdyż przychód pracownika w listopadzie 2002 r. przekroczył górną granicę podstawy wymiaru tych składek. Oddział ZUS poinformował nas, iż wynagrodzenie wypłacone w styczniu nie powinno być łączone z wynagrodzeniem 2002 r. W jaki sposób powinniśmy rozliczyć
3 marca 2003 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę, którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (praca wykonywana w siedzibie spółki). W dniu zawierania umowy zleceniobiorca złożył oświadczenie, iż nie chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Następnie 20 marca ubezpieczony złożył wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym. W dniu tym
Prowadzę działalność gospodarczą (na tzw. nazwisko) i zatrudniam 10 pracowników, dokumenty rozliczeniowe przekazuję w formie papierowej. Słyszałem, że od stycznia br. takie firmy jak moja mają być zobowiązane do przekazywania dokumentów poprzez teletransmisję. Kiedy ten obowiązek wchodzi w życie i czy ewentualnie można wystąpić do ZUS o zwolnienie z tego obowiązku?
Jestem jednoosobowym wspólnikiem spółki z o.o. Od stycznia zostałem objęty ubezpieczeniami. Proszę o informację, w jaki sposób powinienem zgłosić się do ZUS, jakie przesłać dokumenty i od jakiej podstawy powinienem naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?
Spółka w roku ubiegłym przeżywała trudności finansowe, część pracowników została zwolniona, a w stosunku do części pracowników spółka nie wypłacała w terminie należnych wynagrodzeń. W niektórych miesiącach spółka nie wypłacała fizycznie wynagrodzenia albo wypłacała zaliczki na poczet wynagrodzenia. W imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracowników wykazywane było wynagrodzenie należne (pomimo