Raport o pierwszym dniu zwolnienia

W związku ze zmianami, jakie od 1 stycznia br. nastąpiły w zakresie niewypłacania pracownikowi wynagrodzenia za pierwszy dzień niezdolności do pracy, mamy pytanie, jak wykazać w raporcie ZUS RSA pierwszy niepłatny dzień krótkiego zwolnienia do 6 dni: z kodem 331, łącznie z pozostałymi dniami płatnymi, czy może z kodem 151 (nieobecność usprawiedliwiona niepłatna). Nasza firma rozważa zmianę przepisów płacowych w taki sposób, aby firma wypłacała wynagrodzenie również za pierwszy dzień niezdolności i aby pracownik miał za cały czas niezdolności do pracy wynagrodzenie w wysokości 100 proc. W jaki sposób wynagrodzenie to powinno być traktowane w zakresie naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?