Wynagrodzenie niepełne

Spółka w roku ubiegłym przeżywała trudności finansowe, część pracowników została zwolniona, a w stosunku do części pracowników spółka nie wypłacała w terminie należnych wynagrodzeń. W niektórych miesiącach spółka nie wypłacała fizycznie wynagrodzenia albo wypłacała zaliczki na poczet wynagrodzenia. W imiennym raporcie miesięcznym składanym za pracowników wykazywane było wynagrodzenie należne (pomimo iż nie zostało wypłacone) i od należnego wynagrodzenia opłacaliśmy za każdy miesiąc należne składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Nasze postępowanie zostało zakwestionowane przez miejscowy ZUS. Czy wobec tego składki do ZUS powinny być wykazane i opłacane od pełnego wynagrodzenia - jakie wynika z umów o pracę, czy też od wynagrodzenia niższego, które było wypłacane pracownikom? Czy w związku z tym jesteśmy zobowiązani złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych?