Czy ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy wlicza się do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wlicza się do niej należności związane z używaniem samochodów prywatnych do celów służbowych?
Zakład pracy przekazuje pracownikom bony obiadowe, bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu. Posiłki wydawane są w najbliższym barze gastronomicznym, z którym firma zawarła umowę. Czy wartość przekazywanego pracownikowi bonu (190 zł) wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, jeśli realizacja bonu nie następuje w stołówce zakładowej?
Jak wygląda sprawa obowiązkowych ubezpieczeń społecznych w przypadku nauczyciela, który zostanie przeniesiony w stan nieczynny?
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu w okresie od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia rozwiązania stosunku pracy.
Na terenach uznanych za zagrożone wysokim bezrobociem strukturalnym pracodawcy, którzy zatrudnią absolwenta, lub absolwenci, którzy we własnym imieniu po raz pierwszy podjęli i prowadzą działalność gospodarczą, mają prawo do zwrotu kosztów składek.
Stosownie do art. 32 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż podstawowy.
Wszyscy ubezpieczeni objęci nowym systemem emerytalnym, którzy przed 1 stycznia 1999 r. opłacali składki na ubezpieczenia społeczne, otrzymają swoisty posag ubezpieczeniowy w postaci kapitału początkowego. Zostanie on zaewidencjonowany na koncie każdego ubezpieczonego, który urodził się po 31 grudnia 1948 r.
Od 1 kwietnia br. uległy zmianie zasady łączenia zasiłków i świadczeń przedemerytalnych z innymi przychodami. Sytuacje, w których wymienione świadczenia ulegają zawieszeniu, wymienia znowelizowany art. 37n ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56 ze zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. Nr 25, poz. 253.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej określi, w jaki sposób zostanie zrealizowane orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego w sprawie jednorazowych odszkodowań dla pracowników wypłacanych na podstawie ustawy wypadkowej z 1975 r. ZUS podejmie wypłatę jednorazowych odszkodowań bieżących dla wszystkich pracowników na takich samych zasadach, natomiast nie wiadomo jeszcze, czy i w jaki sposób będzie to dotyczyć
Zasiłki rodzinne i wychowawcze to świadczenia pieniężne przysługujące z budżetu państwa, kierowane przede wszystkim do rodzin wychowujących dzieci i znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej. Ich przyznanie i wypłata następuje po spełnieniu określonych warunków, m.in. dotyczących dochodu przypadającego na osobę w rodzinie. Komu, kiedy i na jakich zasadach przysługują te świadczenia - odpowiedź
Każdy, kto pokrył koszty pogrzebu, może wystąpić do ZUS o wypłatę zasiłku pogrzebowego.
Od 10 miesięcy w naszej firmie na podstawie umowy zlecenia zatrudniamy emeryta. Od jego wynagrodzenia odprowadzamy składki na ubezpieczenia społeczne. Emeryt zgłosił się do działu kadr z prośbą o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i opłacaniu składek, bo chce się starać o wyższą emeryturę. Czy ZUS doliczy okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia do stażu emerytalnego?
Kiedy ZUS zawiesza, a kiedy zmniejsza emeryturę lub rentę? Jak korzystnie rozliczyć przychód osiągany przy pobieraniu jednego z tych świadczeń? Jakie obowiązki w związku z rozliczeniem przychodu ciążą na świadczeniobiorcy oraz na płatniku składek?
Nierzadko zdarzają się sytuacje, w których emeryt otrzymuje dodatkowe dochody poza emeryturą. Wysokość tych dochodów powoduje w określonych sytuacjach zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty emerytury.
W okresie od 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2006 r. stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe na dany rok składkowy uzależniona jest od liczby osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu z tytułu zatrudnienia lub prowadzenia działalności pozarolniczej oraz od grupy działalności, do której należy płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe według Polskiej Klasyfikacji Działalności.
Pracowniczy program emerytalny (ppe) to dodatkowe źródło pozyskiwania przyszłych świadczeń emerytalnych. W przeciwieństwie do obowiązkowych filarów: pierwszego - w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz drugiego - w otwartych funduszach emerytalnych, trzeci filar obecnego systemu, bo tak też są nazywane pracownicze programy emerytalne, stanowi dobrowolny system oszczędzania na emeryturę. Część osób
Od 1 stycznia 2002 r. wprowadzone zostały zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie rzeczowych świadczeń okolicznościowych, np. świątecznych bonów towarowych fundowanych pracowni-kom przez pracodawcę. Czy zmiana ta pociągnie za sobą konsekwencje w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne od tego typu świadczeń?
Uprawnienia do emerytur górniczych są jedną z kwestii dotyczących uprawnień emerytalnych dla ubezpieczonych urodzonych przed 1 stycznia 1949 r. oraz urodzonych po 31 grudnia 1948 r.
