Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym

PROBLEM Pracownica od 1 września 2020 r. do 2 kwietnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim - ciąża, od 3 kwietnia 2021 r. do 1 kwietnia 2022 r. urlop macierzyński i rodzicielski. Od 2 kwietnia 2022 r. do 6 lipca 2022 r. pracuje. Od 7 lipca 2022 do 31 grudnia 2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób

Jakie są zobowiązania składkowe przy zatrudnieniu pracownika przez spółkę zagraniczną

PROBLEM Spółka ze Stanów Zjednoczonych, nie prowadząca działalności w Polsce, nie posiadająca tutaj oddziału, chce zatrudnić osobę (Polaka) na umowę o pracę w Polsce. Czy spółka ta będzie miała obowiązek odprowadzania składek ZUS z tytułu tej umowy, a zatem rejestracji jako pracodawca/płatnik składek w ZUS? Jeśli nie, jak wygląda procedura jeśli pracownik podejmie decyzję o dobrowolnym ubezpieczeniu

Czy do kosztów uzyskania przychodu działalności gospodarczej opodatkowanej w formie podatku liniowego mogą zostać zaliczone zapłacone składki zdrowotne

PROBLEM Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opodatkowaną w formie podatku liniowego jest jednocześnie wspólnikiem w kilku spółkach komandytowych. Opłaca dwie składki zdrowotne z dwóch różnych tytułów. Pierwszą, zmienną, której wysokość uzależniona jest od wypracowanego dochodu z tytułu działalności gospodarczej. Drugą, ryczałtową z tytułu bycia wspólnikiem w spółkach komandytowych (6.221,04

Kiedy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów finansowanie pakietów medycznych przez pracodawcę

PROBLEM Pracodawca zamierza wykupić pakiety medyczne dla pracowników i członków Zarządu oraz ich rodzin (mąż, żona, dzieci) bądź partnerów życiowych. Będzie istniała możliwość wyboru pakietów o różnych wartościach. Będzie więc sytuacja, że pracownik/członek Zarządu wybierze np. 3 pakiety (dla siebie, żony/męża/partnera i dziecka), przy czym 2% wartości z wybranych pakietów będzie finansował pracownik

Jakie składki przy zatrudnieniu małżonka na umowę o pracę

PROBLEM Czy jest możliwe zatrudnienie współmałżonka w firmie jednoosobowej działalności gospodarczej (usługi informatyczne) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzenie minimalne na stanowisku sekretarka - pomoc administracyjna. Czy składki ZUS będą odprowadzane na kodzie 011000 z podstawy umowy o pracę czy jako osoba współpracująca na kodzie 051100? Jeżeli jest możliwe

Jakie dokumenty i składki za zleceniobiorcę pracującego w czasie urlopu rodzicielskiego oraz wychowawczego

DGP 

Pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim do 14 września br. Następnie od 15 września przeszła na urlop wychowawczy (podstawa wymiaru składek to 3553,20 zł). Poinformowała płatnika, że w dniach 19‒30 września wykonuje umowę zlecenia. Jakie dokumenty do ZUS płatnik składek powinien za nią złożyć́?

Jak rozliczyć szczepionki przeciwko grypie po zakończeniu epidemii COVID-19

Pracodawcy, którzy zaszczepią swoich pracowników przeciwko grypie, muszą pobrać z tego tytułu zaliczkę na PIT. Nie mogą już stosować rozporządzenia MF w sprawie zaniechania poboru podatku od szczepionek przeciwko grypie, w którym zostali zwolnieni z tego obowiązku. Zwolnienie to obowiązywało tylko w okresie epidemii COVID-19. Nie obowiązuje w stanie zagrożenia epidemicznego. Pracodawcy nadal mogą rozliczać

Czy ryczałt za używanie samochodów prywatnych do celów służbowych podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu

Czy przy korekcie nieprawidłowo odprowadzonych składek ZUS zleceniobiorcy różnice w podatku dochodowym należy wykazać w terminie korekty, czy w terminie wykonania zlecenia

Czy wspólnicy spółki jawnej mieszkający w Niemczech mogą być zwolnieni z ZUS w Polsce

Jeśli prowadzący działalność gospodarczą weźmie ślub z pracownicą, to będzie za nią płacił wyższe składki

DGP 

Wybrane formy zatrudnienia – aspekty prawne, ubezpieczeniowe i podatkowe

Przedsiębiorca, który decyduje się na zatrudnienie pracowników, powinien rozważyć możliwość zawarcia umowy zlecenia lub umowy o dzieło, ponieważ te formy powierzenia pracy są dla niego najkorzystniejsze. Natomiast z najwyższymi kosztami zatrudnienia i największą liczbą obowiązków muszą liczyć się podmioty zawierające umowę o pracę.

Jak korygować składki ZUS w podatkowej deklaracji rocznej

Czy od odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę należy odprowadzić składki ZUS i na podatek dochodowy

Czy ekwiwalent pieniężny dla pracowników za pranie odzieży roboczej wypłacany na podstawie zarządzenia starosty jest zwolniony ze składek ZUS

Jak zmiany od 1 lipca 2022 r. wpłyną na obliczenie wynagrodzenia z tyt. udziału w gminnej komisji rozwiązywania problemów alkoholowych

Czy nieopłacone zobowiązania mają znaczenie przy ustalaniu podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Jaki wymiar składek na ubezpieczenia społeczne dla kierowców wykonujących transport międzynarodowy

Jak pracodawca może potwierdzić status studenta u zleceniobiorcy

Czy sołtysi wybierani na zebraniach wiejskich podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu

Składki na ubezpieczenie społeczne nie zawsze obowiązkowe

DGP 

W niektórych przypadkach można zrezygnować z ich opłacania. Zgodnie z ogólną zasadą wystarczy, że są odprowadzane od jednego tytułu przy odpowiednio wysokim wynagrodzeniu. Są jednak wyjątki

Składki zdrowotna i społeczne. Zbieg tytułów ubezpieczeniowych

DGP 

Zmiany w obliczaniu składki zdrowotnej zainspirowały nas do tego, by przypomnieć zasady związane ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń: z tytułu zarówno ubezpieczenia zdrowotnego, jak i ubezpieczeń społecznych. Do niedawna obliczanie składki zdrowotnej nie nastręczało większych trudności, szczególnie dla prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Jednak wejście w życie Polskiego Ładu diametralnie

Jak postąpić w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia społecznego

Jaka składka zdrowotna dla wspólnika spółki komandytowej