Jakie dokumenty i składki za zleceniobiorcę pracującego w czasie urlopu rodzicielskiego oraz wychowawczego

Pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim do 14 września br. Następnie od 15 września przeszła na urlop wychowawczy (podstawa wymiaru składek to 3553,20 zł). Poinformowała płatnika, że w dniach 19‒30 września wykonuje umowę zlecenia. Jakie dokumenty do ZUS płatnik składek powinien za nią złożyć́?

odpowiedź

Pracodawca powinien złożyć za pracownicę raport ZUS RSA oraz ZUS RCA, w których wykaże zarówno wypłacony zasiłek macierzyński, jak i składki za okres urlopu wychowawczego. Umowa zlecenia zawarta w trakcie urlopu wychowawczego również wpływa na kwestię składek finansowanych z budżetu państwa.

Pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, może podjąć pracę zarobkową np. w ramach umowy zlecenia lub rozpocząć działalność gospodarczą. Zarówno stosunek pracy, jak i umowa zlecenia oraz działalność gospodarcza są tytułami do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Odrębnym tytułem do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych jest także przebywanie na urlopie wychowawczym lub pobieranie zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.