Jak postąpić w przypadku zbiegu tytułów ubezpieczenia społecznego

PYTANIE

Zawarto kontrakt menedżerski (umowa cywilnoprawna) z wspólnikiem spółki komandytowej, który opłaca za siebie składki od podstawy 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Z kontraktu, wynagrodzenie znacznie przewyższa podstawę składek z działalności gospodarczej. Czy w takiej sytuacji wspólnik może wybrać sobie tytuł do ubezpieczeń bez względu na wysokość podstawy składek (działalność - pełne składki, kontrakt - ubezpieczenie zdrowotne)? Czy powinien płacić pełne składki od wynagrodzenia (podstawy) wyższego/wyższej?