Od zapomogi przyznanej choremu pracownikowi nie trzeba odprowadzać składek
-
Czy Polak mieszkający w Australii i prowadzący działalność w Polsce płaci składki ZUS
Czy polski obywatel mieszkający na stałe w Australii i tam pracujący na etacie z pełnymi składkami na australijski ZUS, ale jednocześnie prowadzący w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą (na pełnych składkach ZUS) jest zwolniony od opłacania polskich składek na ZUS?
-
Czy płaci się składki ZUS od pakietu medycznego dla pracowników
Spółka z o.o. zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę. Spółka nie posiada regulaminu wynagradzania. Spółka podpisała umowę z przedstawicielem ubezpieczeniowym odnośnie dodatkowego pakietu medycznego dla pracowników. Pracodawca dokłada do pakietu medycznego 33 zł, pracownik ma potrącenie w kwocie 23 zł. Razem składka wynosi 56 zł. Czy część, którą dokłada pracodawca w kwocie 33 zł powinna być
-
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy będą mogli korzystać z wakacji składkowych
Już niedługo przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z nowego rodzaju ulgi w opłacaniu składek ZUS – tzw. wakacji składkowych. Rozwiązanie to polega na możliwości skorzystania w jednym wybranym miesiącu ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (w tym dobrowolne ubezpieczenie chorobowe) oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Takie zwolnienie ma charakter dobrowolny.
-
Czy koszt szkolenia pracowników jest dla nich przychodem ze stosunku pracy i podlega składkom na ubezpieczenie społeczne
Wysyłamy naszych pracowników na szkolenia (kursy), które podnoszą ich kwalifikacje związane ze stanowiskiem pracy. Podpisujemy z nimi umowę aby w przypadku rozwiązania stosunku pracy przed upływem roku odzyskać kwotę szkolenia. Czy koszt szkolenia pracowników jest dla nich przychodem ze stosunku pracy i tym samym podlega oskładkowaniu?
-
Czy umowa o wykorzystanie wizerunku jest zwolniona z ZUS
Różne kluby sportowe podpisują z zawodnikami umowy o wykorzystanie wizerunku i w ten sposób rozliczają większą część ustalonej kwoty dot. gry i trenowania zawodnika. Co się z tym wiąże? W niektórych przypadkach większość zawodników ma równocześnie zatrudnienie w innej firmie (powyżej minimalnej krajowej, a w tej firmie tylko składka zdrowotna), a to jest tylko dodatek, albo studiuje. Czy w takim przypadku
-
Zawieszenie działalności gospodarczej – problemy prawne, podatkowe, składkowe oraz ewidencja w pkpir i księgach rachunkowych
Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników oraz niektórzy przedsiębiorcy zatrudniający pracowników mogą zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej. W niniejszej publikacji omówione zostaną zasady zawieszania działalności gospodarczej oraz skutki podatkowe i składkowe takiej decyzji. Wyjaśnione zostaną również zasady prowadzenia pkpir i ksiąg rachunkowych w tym okresie.
-
Czy osoba pracująca po 60. roku życia może skorzystać z ulgi dla seniora
Mam pytanie dotyczące pracującego seniora (kobieta 60+). W poprzednim roku pracownica ukończyła 60 lat i jeszcze przez jakiś czas pracowała. Nie złożyła oświadczenia i firma potrącała jej podatek od całości wynagrodzeń. Pracownica zwolniła się, przeszła na emeryturę i wróciła do pracy. Czy wypłacone wynagrodzenie w częściach (z których jedna była wypłacona przed wypłatą pierwszej emerytury, a druga
-
SN: ZUS nie może podważać podstawy wymiaru składek
Takie jest sedno dwóch niedawnych wyroków Sądu Najwyższego dotyczących przedsiębiorczych kobiet. Zapadły one po tym, jak w listopadzie 2023 r. skład siedmiu sędziów podjął całkowicie przeciwną uchwałę, nadając jej moc zasady prawnej
-
Pracodawca zapłaci składki za pracownika dorabiającego u podwykonawcy
Przepis nakazujący łączne oskładkowanie etatu i umowy cywilnoprawnej zawartej z innym podmiotem miał zapobiegać obchodzeniu prawa przez płatników. Jest jednak wykorzystywany przez ZUS także w przypadkach, gdy płatnik o dorabianiu nic nie wiedział
-
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez dominującego wspólnika sp. z o.o. po najnowszej uchwale SN
W uchwale z 21 lutego 2024 r. (III UZP 8/23) Sąd Najwyższy uznał, że większościowy wspólnik dwuosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (posiadający 99% udziałów) nie podlega ubezpieczeniom społecznym tak jak jedyny wspólnik sp. z o.o.
