Czy świadczenia z zfśs dla przejętych pracowników podlegają oskładkowaniu

Nasza firma przejęła od poprzedniego pracodawcy część zatrudnionych pracowników w trybie art. 23¹Kodeksu pracy oraz środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie jesteśmy zobowiązani do tworzenia zfśs. Ze środków funduszu będą finansowane świadczenia wyłącznie na rzecz przejętych pracowników, zgodnie z regulaminem zfśs (który został przejęty od dotychczasowego pracodawcy), z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Czy w tym przypadku świadczenia te będą zwolnione z oskładkowania?