Quo vadis, służbo cywilna?
-
Praca zdalna zachętą dla deficytowych specjalistów
Mimo zniesienia części covidowych obostrzeń samorządy nadal dopuszczają pracę hybrydową na niektórych stanowiskach. Administracja rządowa, choć w mniejszym stopniu ma bezpośredni kontakt z interesantami, rzadziej decyduje się na taką formę zatrudnienia
-
Żadnego państwa nie stać na biedną administrację, ponieważ jej bieda generuje kłopoty
Prof. Jolanta Itrich-Drabarek: Służba cywilna jest wypadkową uwarunkowań, w jakich wypadło jej funkcjonować. Należy stworzyć jej stabilne warunki działania - w myśl zasady „rządy i parlamenty odchodzą, a administracja pozostaje”
-
Mianowani urzędnicy nie są potrzebni rządzącym
Po dwuletniej przerwie spowodowanej pandemią rząd zdecydował się na przywrócenie postępowania kwalifikacyjnego dla kandydatów na urzędników mianowanych. Jednak limit przyjęć nie został zsumowany i ma raczej charakter symboliczny
-
Służba cywilna wymaga reformy na wzór tej sprzed 100 lat
Pora wrócić do idei kodeksu urzędniczego; w służbie cywilnej potrzebne są jasne zasady awansu i godziwe zarobki - przekonują eksperci. Na razie różne resorty mają własne pomysły na reformy, a administracja pogrąża się w kryzysie
-
Na szczytach władzy służba urzędnicza się nie przyjęła
Stefan Płażek: Największym zasobem fachowców są obywatele obojętni politycznie. Tymczasem dziś dostęp do służby cywilnej jest dla nich ograniczony lub wręcz niemożliwy
-
Zamiast podwyżek będą nowe etaty
Dodatkowe pieniądze skierowane w tym roku do urzędów miały trafić wyłącznie na nagrody i podwyżki dla urzędników. Wbrew ustaleniom Rady Dialogu Społecznego dzięki nim mają być jednak tworzone dodatkowe etaty
-
Urzędnicy też zaskoczeni zmianami Polskiego Ładu
Od wczoraj pracownicy urzędów skarbowych odpowiadają na pytania podatników na specjalnych dyżurach trwających do godz. 19. Mają mieć za to zapłacone ekstra, ale się nie cieszą
-
Urzędnicy docenieni, ale tylko na święta
Niemal wszyscy członkowie korpusu służby cywilnej dostali w grudniu specjalne gratyfikacje z tytułu nowego dodatku motywacyjnego - od kilkuset do nawet 7 tys. zł
-
Rozszczelniony czas pracy to koniec stabilnych dniówek
Uelastycznienie godzin pracy w administracji może być niekorzystne, w szczególności dla osób na niższych stanowiskach. Po zmianach urzędnikom trudniej będzie wykazywać nadgodziny
-
Urząd to nie korporacja
Bez zwiększenia płac nie da się przyciągnąć ludzi do pracy w administracji. Od urzędników należy dużo wymagać, ale jednocześnie adekwatnie ich wynagradzać. Tymczasem obecnie służba cywilna jest upolityczniona
-
Przyszłoroczne podwyżki dla urzędników są całkiem przyzwoite
Dobrosław Dowiat-Urbański: W obecnej sytuacji, kiedy kwota bazowa jest zamrożona, dodatkowe pieniądze należy kierować do tych urzędów, w których średnie wynagrodzenia są najniższe
-
Kandydat do pracy w urzędzie już może się czuć urzędnikiem
Osoba, która nie spełnia wszystkich niezbędnych wymagań, i tak będzie mogła liczyć na zatrudnienie w administracji rządowej. To komisja konkursowa oceni, kto nadaje się na urzędnika, nie będzie przy tym związana wymogami tak ściśle, jak to jest obecnie
-
Pracownik urzędu nie tylko z Polski
Dyrektorzy generalni mają autonomicznie decydować, czy w urzędach zatrudniać tylko Polaków, czy też dopuścić osoby z innych krajów. Taka zmiana ma przyciągnąć kandydatów do pracy w administracji
-
Podwyżki płac nie dla wszystkich
Związkowcy są podzieleni w sprawie przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej. Część chce protestować, inni zaś uważają, że osiągnięto sukces w negocjacjach z rządem
-
Chcemy 12 proc. podwyżki dla budżetówki. Państwo na to stać
Andrzej Radzikowski: Reforma systemu wynagradzania w sferze budżetowej musi być połączona z dodatkowymi pieniędzmi, do tego dużymi. Na pomoc społeczną wydajemy już ponad 100 mld zł, może lepiej część tej kwoty przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń, tak aby ludzie nie musieli otrzymywać wsparcia od państwa
-
Urzędy zamienią się w korporacje
Od 2015 r. średnie płace w służbie cywilnej wzrosły o 38, 5 proc. Sześć lat temu wynosiły one 4,9 tys., w 2020 r. - 6,8 tys. zł. Potwierdza to analiza Ministerstwa Finansów, która ma być podstawą do reformy systemu wynagradzania w administracji, do której dotarł DGP
