Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wydanego w grudniu 2003 r. Czy na tej podstawie mogę ubiegać się o rentę z ZUS?
Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawców szczególny obowiązek dotyczący rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami przechodzącymi na emeryturę lub rentę. Takim pracownikom należy wypłacić odprawy pieniężne.
Ubiegam się o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Mam już wyznaczony termin badania przez lekarza orzecznika ZUS, jednak nie będę mógł przybyć, gdyż wyjeżdżam na kilka tygodni do innego miasta. Słyszałem, że lekarz orzecznik może orzec niezdolność do pracy na podstawie przedłożonej dokumentacji - bez bezpośredniego badania osoby zainteresowanej, a ponadto może wyznaczyć inny termin badania lub orzec
W grudniu 2003 r. pracownica uległa wypadkowi w drodze do pracy. Wskutek tego wypadku stan zdrowia zainteresowanej uległ znacznemu pogorszeniu i w związku z tym wystąpiła z wnioskiem o rentę, który miałby zostać przesłany do ZUS przez mój zakład pracy. Okazało się jednak, że nie ma ona wymaganego przez ustawę stażu pracy. Czy i jakie świadczenie będzie jej przysługiwało, jeśli zostanie uznana za niezdolną
Od 1 lipca 2002 r. mam ustalone prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. 1 marca 2004 r. ukończę 60 lat. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą. Przez 18 lat wykonywałem pracę w szczególnych warunkach wymienioną w wykazie A. Wskaźnik wysokości wynagrodzenia ustalony z 10 kolejnych lat kalendarzowych wyniósł 148,11%. W jaki sposób ZUS obliczy mi emeryturę, jeżeli złożyłem wniosek
Jeden z naszych pracowników w związku z długotrwałą chorobą złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Okres pobierania przez niego zasiłku chorobowego zakończy się 10 stycznia 2004 r. Termin badania przez lekarza orzecznika ZUS przypada dopiero 22 stycznia, najprawdopodobniej przyznana zostanie renta. W jaki sposób i z jakim dniem powinniśmy rozwiązać umowę o pracę? Zgodnie z systemem
Reforma systemu ubezpieczeń społecznych wprowadzona od 1 stycznia 1999 r. w założeniach miała doprowadzić do likwidacji wszystkich systemów emerytalnych umożliwiających przechodzenie na emeryturę na zasadach preferencyjnych oraz przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Odrębnym systemem zaopatrzenia emerytalnego objęci zostali tylko ci żołnierze i funkcjonariusze służb mundurowych, którzy w momencie
W niniejszym materiale odpowiemy na pytania dotyczące zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń emerytalno-rentowych w przypadku, gdy ubezpieczeni ubiegający się o świadczenie do ustalenia podstawy wymiaru wskazują zarobki uzyskane w okresie, gdy wykonywali pracę za granicą.
Chory od lutego 2003 r. pracownik zmarł 28 września 2003 r. Decyzję o przyznaniu mu renty ZUS przesłał we wrześniu 2003 r. i nadpłacił pracownikowi rentę za zaległe miesiące. Renta została przyznana z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Dokumenty potwierdzające ten fakt otrzymałem 20 października 2003 r. od rodziny. Kiedy należało rozwiązać umowę o pracę, w lipcu, w dniu przyznania renty, czy
Jestem uprawniona do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Od 3 lat prowadzę działalność gospodarczą na własny rachunek. We wrześniu 2003 r. ukończę 55 lat i będę posiadała 35-letni staż pracy. Czy uzyskam prawo do wcześniejszej emerytury, czy też jest ona przyznawana tylko pracownikom? - Elżbieta W. z Krakowa.
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2003 r. nr 65, poz. 595), system ten stanowią cztery rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, ubezpieczenie w razie choroby i macierzyństwa, potocznie nazywane ubezpieczeniem chorobowym, oraz ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
Po nabyciu prawa do emerytury lub renty mogą zajść w ich wysokości zmiany określone przez prawo. Umożliwia to emerytom lub rencistom, którzy nadal uzyskują dodatkowe dochody, ubiegać się w związku z tym o podniesienie wysokości świadczeń emerytalno-rentowych.
Czy w przypadku zwolnień grupowych pracownikom zawsze przysługuje odprawa pieniężna? Kto i kiedy jej nie otrzyma?
Osoby otrzymujące renty wypadkowe i uzyskujące dodatkowe przychody z innych źródeł mogą się spodziewać zmniejszenia wysokości wypłacanych im świadczeń. Przedstawiamy nowe regulacje związane z wypłatą rent wypadkowych w związku z osiąganiem przychodu, które od 1 stycznia 2003 r. spowodowały zmianę dotychczasowych zasad wypłacania tych świadczeń.
Przepisy ubezpieczeniowe nie definiują pojęcia „osoby z ustalonym prawem do emerytury lub renty”. Zgodnie z interpretacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za osobę z ustalonym prawem do emerytury lub renty uważa się każdą osobę, dla której prawo do świadczenia emerytalnego lub rentowych ustalone zostało decyzją organu rentowego.
Czy wszyscy pracownicy mają prawo do odprawy emerytalnej lub rentowej? Jakie warunki muszą spełnić, aby ją otrzymać?
Nowa ustawa wypadkowa zmienia system ustalania wysokości jednorazowego odszkodowania. W okresie od 1 kwietnia 2003 r. do 31 marca 2004 r. za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jednorazowe odszkodowanie będzie wynosiło 16 proc. przeciętnego wynagrodzenia w roku poprzednim.
