Praca w szczególnych warunkach
Zbliżam się do wieku emerytalnego i wiem, że mam szansę otrzymania wcześniejszej emerytury. Przepracowałem ogółem 26 lat, a przez ostatnie 15 lat byłem zatrudniony w szczególnych warunkach przy pracach pralniczo-farbiarskich w prywatnej pralni chemicznej. Dowiedziałem się jednak, że organy rentowe odmawiają prawa do wcześniejszej emerytury pracownikom prywatnych zakładów pracy. Słyszałem, że w tej
Nasz pracownik, kierowca samochodu przewożącego paliwa, za którego opłacaliśmy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, z dniem ukończenia 60 lat (w czerwcu br.) przeszedł na wcześniejszą emeryturę po rozwiązaniu stosunku pracy. Zatrudniliśmy go od listopada ponownie na tym samym stanowisku. Czy należy naliczać za niego składkę na FEP, skoro już ma emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach?
W latach 1985-1997 zajmowałem się obsługą pieców grzewczych i obróbką cieplną, czyli pracą zaliczaną do prac wykonywanych w warunkach szczególnych, wymienionych w dziale III wykazu A w załączniku do rozporządzenia, które określa warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę. Po trzyletniej nieobecności w kraju (praca za granicą) podjąłem pracę operatora urządzeń piecowni, którą kontynuuję do dzisiaj.
Wykazy prac w szczególnych warunkach, ustalone w miejsce uprzednio obowiązujących wykazów prac zaliczonych do pierwszej kategorii zatrudnienia, stanowią jeden z elementów służących określeniu warunków umożliwiających niektórym grupom pracowników przejście na wcześniejszą emeryturę.
Aby uzyskać emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach, należy wykazać, że była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze.
Pracownicy zatrudnieni przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po udowodnieniu m.in. 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach (w niektórych wypadkach 10 lat).
Zasady ustalania prawa do emerytury i obliczania jej wysokości na „starych” warunkach zależą nie tylko od daty urodzenia świadczeniobiorcy, tj. przed 1 stycznia 1949 r., ale również, w przypadku niektórych grup zawodowych, od spełnienia dodatkowych wymogów określonych w ustawach branżowych.
Pracownik zwrócił się o wydanie świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Przez kilka lat wykonywał taką pracę, ale jednocześnie w ramach swoich obowiązków wykonywał zadania biurowe - niecodziennie, ale około 7 do 9 dni w miesiącu po kilka godzin. Czy taka praca może zostać uznana za pracę w szczególnych warunkach i uprawniać do wcześniejszej emerytury?
W naszym przedsiębiorstwie zatrudniamy osoby niepełnosprawne. Część istniejących stanowisk pracy w zakładzie wymaga wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Czy istnieje możliwość zatrudnienia na tego rodzaju stanowiskach osób niepełnosprawnych - po uzyskaniu zgody lekarza przeprowadzającego profilaktyczne badania lekarskie, czy jest to niedopuszczalne?
W odniesieniu do ogólnych zasad nabywania uprawnień emerytalnych, przejście na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach stanowi swojego rodzaju uprzywilejowanie pracowników i uwarunkowane jest istnieniem dodatkowych okoliczności życiowych.
Tylko niektórym pracownikom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., a więc tym, których dotyczy reforma emerytalna, uprawnionym do przejścia na wcześniejszą emeryturę w związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, zostanie po 31 grudnia 2006 r. wypłacona emerytura pomostowa. Dziś wciąż trwają prace nad ustawą regulującą te świadczenia.
Okres zasadniczej lub okresowej służby wojskowej odbywanej od 29 listopada 1967 r. do 31 grudnia 1974 r. zalicza się do okresu pracy w szczególnych warunkach wymaganego do nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym także w sytuacji, gdy ubezpieczony bezpośrednio przed powołaniem do służby wojskowej pracował w warunkach szczególnych oraz po zwolnieniu z tej służby podjął w innym zakładzie
Osoby, które odpowiednio długo pracowały w szczególnych warunkach lub wykonywały pracę o szczególnym charakterze, nadal mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu takiego zatrudnienia. ZUS przyzna im to świadczenie, jeżeli z wnioskiem o jego przyznanie wystąpią przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego.
Od 1 stycznia 1999 r. sprawę emerytur i rent regulują przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.).
Nadal istnieją wątpliwości dotyczące rekompensat wypłacanych emerytom i rencistom oraz pracownikom sfery budżetowej przyznanych ustawą o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent.
Nasza pracownica, urodzona w 1952 r., 10 czerwca 2012 r. ukończy 60 lat i ma zamiar złożyć wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Ma ponad 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach nabyty w okresie do 31 grudnia 2008 r., ale utraciła możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Nie spełnia również warunków do nabycia emerytury pomostowej. Czy to prawda, że będzie jej przysługiwać