Ochrona przed wadliwym wykonaniem kontraktu
Czy firma może się ubezpieczyć na wypadek roszczeń ze strony klientów, wobec których wadliwie wykonała zobowiązanie? Kiedy można skorzystać z takiej ochrony?
-
-
Rozliczanie strat w towarach handlowych
Kiedy strata jest kosztem uzyskania przychodu? Jak udokumentować i zaksięgować poniesioną stratę?
-
Jak nie stracić na skróconym wypowiedzeniu
W przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia pracownik ma prawo domagać się odszkodowania za pozostałą jego część.
-
Kary, odszkodowania i inne przymusowe opłaty
Jaki jest zakres odpowiedzialności za niewykonanie zobowiązań? Czy kary umowne i odszkodowania są kosztem? Koszty egzekucyjne - dla kogo są kosztem?
-
Odszkodowanie dla pracownika z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia
Jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi w razie skrócenia jego okresu wypowiedzenia?
-
Ewidencjonowanie rozliczeń międzyokresowych przychodów
Wykazywane w pasywach pozycje związane z rozliczeniami międzyokresowymi przychodów są związane z zasadą memoriału oraz zasadą współmierności przychodów i kosztów. Zasady te prowadzą wprost do ustalenia porównywalności przychodów i kosztów oraz zapewnienia prawidłowego ustalenia wyniku finansowego jednostki.
-
Odszkodowanie z ubezpieczenia OC działalności gospodarczej
Czy przedsiębiorca może się ubezpieczyć od szkód wyrządzonych klientom? Kiedy klient może domagać się odszkodowania za powstałą szkodę?
-
Wyrządzenie szkody w mieniu pracodawcy
Kiedy pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania za wyrządzoną szkodę? Jakie są granice odpowiedzialności pracownika?
-
Czy zawarcie ugody jest korzystne?
W sprawach, w których zawarcie ugody jest dopuszczalne, sąd powinien w każdym stanie postępowania dążyć do ich ugodowego załatwienia. Tak stanowi Kodeks postępowania cywilnego. Zasada ta znajduje szczególne zastosowanie w prawie pracy.
-
Ugoda pracodawcy z pracownikiem - komentarz do Kodeksu pracy
Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają zawarcie ugody pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w kwestii naprawienia szkód wyrządzonych przez tego ostatniego.
-
Wysokość odszkodowania od pracownika - komentarz do Kodeksu pracy
Co do zasady, wysokość odszkodowania, jakiego może dochodzić od pracownika pracodawca, jest ograniczona. Wiąże się to z wyrażoną w Kodeksie pracy zasadą ponoszenia przez pracodawcę ryzyka w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej.
-
Miałem stłuczkę...
Co zrobić i jak się zachować, kiedy jesteś uczestnikiem zdarzenia drogowego?
-
Mądry po szkodzie
Do jakich czynności zobowiązany jest ubezpieczający po wystąpieniu zdarzenia szkodowego?
