Jaka odprawa przy zwolnieniach grupowych?
Od czego zależy wysokość odprawy pieniężnej dla pracownika? Kiedy ta odprawa nie przysługuje?
-
-
ODPRAWA PIENIĘŻNA PRZY ZWOLNIENIACH EKONOMICZNYCH
Konsekwencją rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych jest wypłacenie mu odprawy pieniężnej, będącej swego rodzaju rekompensatą za utratę miejsca pracy i źródła utrzymania.
-
Odszkodowanie dla pracownika z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia
Jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi w razie skrócenia jego okresu wypowiedzenia?
-
Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę
Kiedy następuje przejęcie zakładu pracy w całości lub w części przez innego pracodawcę? Czy przejęcie zakładu pracy powoduje rozwiązanie umów o pracę zatrudnionych pracowników? Jakie obowiązki spoczywają na dotychczasowym i na nowym pracodawcy?
-
Gdy zmienia się pracodawca...
Uwarunkowania rynkowe zmuszają wielu pracodawców do ograniczenia produkcji, co często oznacza likwidację części jednostek organizacyjnych. Nie musi to jednak powodować utraty miejsc pracy przez zatrudnionych tam pracowników.
-
Ochrona pracownika w razie zmiany, likwidacji i niewypłacalności pracodawcy
Ogłoszenie upadłości pracodawcy lub postawienie zakładu pracy w stan likwidacji wywołuje istotne skutki w stosunkach pracy. W obu przypadkach następuje zaprzestanie działalności pracodawcy i w konsekwencji traci on status pracodawcy. Nie następuje to automatycznie, wymaga bowiem pewnych działań i czynności administracyjno-technicznych, a przede wszystkim podjęcia wielu działań prawnych. Po ogłoszeniu
-
Kodeks pracy w praktyce
W dniach od 17 do 21 marca br. w naszej redakcji pełniony był telefoniczny dyżur. Podczas tego dyżuru specjalista odpowiadał na pytania Czytelników, dotyczące ostatnich zmian w Kodeksie pracy. Oto najciekawsze pytania i odpowiedzi specjalisty.
-
Kto otrzyma odprawę pieniężną
Od 1 lipca wysokość odprawy przysługująca pracownikom zwalnianym na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych uzależniona jest od zakładowego stażu pracy.
-
Odprawa emerytalna pracowników urzędów państwowych
Prawo do odprawy emerytalnej ma każdy pracownik, który spełni określone prawem wymagania. Jednak jej wysokość może być zróżnicowana.
-
Zwolnienia grupowe bez odpraw
Czy w przypadku zwolnień grupowych pracownikom zawsze przysługuje odprawa pieniężna? Kto i kiedy jej nie otrzyma?
-
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Poza wynagrodzeniem z tytułu pozostawania w stosunku pracy przysługują pracownikowi dodatkowe świadczenia w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jednym z nich jest odprawa.
-
Czy wypowiedzenie można cofnąć?
Sytuacja finansowa wielu pracodawców zmusza ich do ograniczania kosztów swojej działalności. Najczęściej odbywa się to poprzez redukcję zatrudnienia. Jednak sytuacja ekonomiczna może być oceniona błędnie, jak też ulec zmianie w okresie złożonego pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę. Wówczas pracodawca stoi przed koniecznością wycofania swojego oświadczenia woli bądź uchylenia się od jego skutków
