Czy można wybrać opodatkowanie podatkiem liniowym, rozpoczynając ponownie działalność gospodarczą w trakcie tego samego roku podatkowego

Co zmieni się w zatrudnianiu cudzoziemców spoza UE od 1 stycznia 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. zaczną obowiązywać zmiany przepisów dotyczące zatrudniania pracowników m.in. zza wschodniej granicy Polski na podstawie tzw. procedury oświadczeniowej (oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy rejestrowane w powiatowym urzędzie pracy). Ponadto obok dotychczas obowiązujących zezwoleń na pracę zostanie wprowadzone zezwolenie na pracę sezonową. Zezwolenie to będzie wydawał starosta

Jakie obowiązki są związane z wypłatami należności dla nierezydenta, który prowadzi w Polsce działalność poprzez zakład

Czy pracownik musi podpisać oświadczenie o udostępnieniu i przetwarzaniu danych osobowych

Zatrudniamy pracowników po raz pierwszy. Czy muszą oni podpisać oświadczenie o udostępnieniu swoich danych osobowych lub wyrazić zgodę na przetwarzanie danych w związku z zatrudnieniem?

Jakie są skutki złożenia błędnego oświadczenia przez zleceniobiorcę

Kiedy umowy zlecenia będą podlegały oskładkowaniu po zmianie przepisów

Od 1 stycznia 2016 r. od wynagrodzeń wypłacanych zleceniobiorcom trzeba będzie naliczać składki na ubezpieczenia społeczne, aż do osiągnięcia przez nich w danym miesiącu łącznej podstawy wymiaru tych składek w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie oskładkowania osób wykonujących umowy zlecenia.

Jak dokumentować wyroby akcyzowe - zmiany od stycznia 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. wchodzą w życie duże zmiany w zasadach opodatkowania akcyzą. Przy okazji zmian ustawodawca postanowił uporządkować zasady dokumentowania (fakturowania) wyrobów akcyzowych. Do tej pory zasady te nie różniły się od zasad przewidzianych dla innych wyrobów. Ustawodawca przewidział odrębności w tym zakresie.

Kiedy pracodawca może żądać od pracownika oświadczenia o powstrzymaniu się od działalności konkurencyjnej

Zamierzamy wypłacać jednemu z naszych pracowników ustalone w miesięcznych ratach odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia. Pracownik podjął pracę u innego pracodawcy i twierdzi, że nie jest to firma konkurencyjna. Nie chce jednak zdradzić jej nazwy i poinformować o charakterze wykonywanej pracy. Chcemy uzyskiwać od pracownika co miesiąc oświadczenie

Czy pracodawca musi na początku roku pobierać od pracowników oświadczenia o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich

Zatrudniamy pracowników, którzy mają dzieci. Czy musimy na początku roku pobierać od pracowników oświadczenia, że zamierzają korzystać z uprawnień rodzicielskich? Czy możemy żądać od nich informacji o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego - pyta Czytelniczka z Torunia.

Uproszczenia obrotu olejem opałowym od 1 stycznia 2015 r.

Nowy, 2015 rok przyniesie długo oczekiwane uproszczenia w obrocie olejem opałowym. Znacznie ograniczone też zostaną dotychczasowe sankcje za uchybienia w dokumentowaniu tego obrotu.

Oświadczenie o kosztach podróży służbowej - kiedy pracodawca może go żądać od pracownika

Brak wyraźnych regulacji dotyczących rozliczania delegacji powoduje, że pracodawcy mogą w tym zakresie stosować większą uznaniowość. Takim postępowaniem narażają się jednak na ryzyko zakwestionowania w czasie kontroli np. przez PIP stosowanych zasad. Aby zmniejszyć to zagrożenie, pracodawcy powinni zadbać o właściwe udokumentowanie kosztów podróży służbowej. W takim przypadku może być konieczne uzyskanie

Pracownicy samorządowi powinni złożyć oświadczenia majątkowe do 30 kwietnia 2014 r.

Najpóźniej do końca kwietnia br. pracownicy samorządowi zajmujący stanowiska kierownicze mają obowiązek składania oświadczeń majątkowych. Pracodawca samorządowy może jednak rozszerzyć obowiązek składania takich oświadczeń również na inne osoby zatrudnione na stanowiskach urzędniczych i niepełniące funkcji kierowniczych.

Oświadczenie pracownika o okolicznościach mających wpływ na wysokość świadczeń z tytułu podróży służbowej

Podstawą do rozliczenia przez pracodawcę podróży służbowej pracownika są przedstawione przez niego dokumenty (np. faktury, rachunki, bilety). Nie obejmują one jednak wielu danych niezbędnych do prawidłowego naliczenia należności delegacyjnych. Dlatego w regulacjach wewnętrznych warto przyjąć jako zasadę obowiązek złożenia przez pracownika pisemnego oświadczenia o wszelkich okolicznościach mających

Sprzedawca, który nierzetelnie prowadzi zestawienie oświadczeń o zużyciu oleju opałowego, płaci "karną" wyższą akcyzę

11 lutego 2014 r. Trybunał Konstytucyjny uznał za zgodną z Konstytucją dolegliwą sankcję, która karze sprzedawców oleju opałowego za nieterminowe składanie zestawień oświadczeń o zużyciu oleju przez jego nabywców. Sprzedawcy, którzy nie złożą zestawienia oświadczeń nabywców oleju opałowego bądź złożą je po terminie, muszą opodatkować sprzedaż według stawki prawie 10-krotnie wyższej niż stawka, według

Czy pracodawca musi pobierać od pracowników na początku roku oświadczenia, że będą korzystać z uprawnień rodzicielskich

Zatrudniamy pracowników, którzy mają dzieci w wieku do 4 lat, a niektórzy w wieku do 14 lat. Czy musimy na początku roku pobierać od tych pracowników oświadczenia, że zamierzają korzystać z uprawnień rodzicielskich w danym roku? Czy możemy żądać od pracowników informacji o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego?

Jak postąpić, gdy w wyniku błędnego oświadczenia zleceniobiorcy od wynagrodzenia z umowy nie naliczono składek na ubezpieczenia społeczne

Otrzymaliśmy z ZUS zawiadomienie o podleganiu ubezpieczeniom społecznym w 2012 r. jednego z naszych zleceniobiorców. Osoba ta złożyła nam oświadczenie, z którego wynikało, że w okresie, w którym wykonywała umowę zlecenia, była zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. Dlatego z tytułu zlecenia zgłosiliśmy ją tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. ZUS wskazał jednak, że w okresie

Od 1 stycznia 2012 r. dochody i przychody uzyskane za 2011 r. płatnicy powinni wykazywać na nowych formularzach PIT

Od 1 stycznia 2012 r. płatnicy powinni korzystać z nowych wzorów oświadczeń, deklaracji i informacji podatkowych PIT obowiązujących w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych. Zmiany w formularzach mają przede wszystkim charakter aktualizacyjny i dostosowujący do zmian w przepisach.

Jakie zmiany w czasie pracy kierowców zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2012 r.

Od 1 stycznia 2012 r. zaczną obowiązywać zmienione przepisy dotyczące czasu pracy kierowców. Wchodzące w życie zmiany są odzwierciedleniem problemów, z jakimi zmagali się dotychczas pracodawcy zatrudniający kierowców. Nowelizacja ma na celu ułatwienie organizowania czasu pracy tej grupy pracowników oraz ograniczenie niebezpieczeństw związanych z wykonywaniem tego typu obowiązków, a w szczególności

Wszystko o dowodach w postępowaniu podatkowym

Rozstrzygnięcie sprawy podatkowej następuje na podstawie ustaleń faktycznych, na co decydujący wpływ mają zebrane dowody. Nierzadko zatem waga dowodu i prawidłowość jego przeprowadzenia ma decydujący wpływ na określenie bądź ustalenie w decyzji zobowiązania podatkowego podatnika. Raport Mk przedstawia reguły rządzące postępowaniem dowodowym oraz odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania o dowody

DOKUMENTACJA PŁACOWA - OBOWIĄZKI PRACODAWCY (CZ. 2)

Tylko kontrolerzy PIP, ZUS, urzędów skarbowych czy przedstawiciele sądów i prokuratury mają prawo wglądu do dokumentacji płacowej pracownika bez jego zgody.

OŚWIADCZENIA MAJĄTKOWE

Aby wybrać nowych przedstawicieli, obecni radni gmin, powiatów oraz województw muszą złożyć na dwa miesiące przed końcem kadencji oświadczenia majątkowe. Należy o tym pamiętać w obliczu zbliżających się wyborów samorządowych.

Jaki zakres powinno mieć oświadczenie kierowcy o zatrudnieniu u innego pracodawcy

Zatrudniłem pracownika na stanowisku kierowcy. Poprosiłem go, aby dostarczył mi oświadczenie o wszystkich innych (dodatkowych) miejscach zatrudnienia. Złożył mi on oświadczenie, w którym wskazał jedynie, że nie pracuje u innego pracodawcy na stanowisku kierowcy. Twierdzi, że tylko takiej informacji mogę się od niego domagać, ponieważ żądanie moje może dotyczyć tylko informacji o zatrudnieniu na stanowisku