Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-01-02

Czy pracodawca musi na początku roku pobierać od pracowników oświadczenia o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich

Zatrudniamy pracowników, którzy mają dzieci. Czy musimy na początku roku pobierać od pracowników oświadczenia, że zamierzają korzystać z uprawnień rodzicielskich? Czy możemy żądać od nich informacji o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu wychowawczego - pyta Czytelniczka z Torunia.

Nie. Pracodawca nie ma obowiązku pobierania od pracowników corocznej aktualizacji oświadczeń pracowniczych w zakresie uprawnień rodzicielskich. Decyzja co do ewentualnej aktualizacji i jej częstotliwości należy do pracodawcy. Pracownicy nie muszą informować pracodawcy o zamiarze korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00