„Jubileuszówka” dla porzucającego pracę i byłego bezrobotnego
-
Czy do stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej, wlicza się okres pracy w gospodarstwie rolnym rodziców
Pracownik samorządowy złożył podanie o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do stażu pracy, w tym do nagrody jubileuszowej. Mieszkał i pracował w gospodarstwie rolnym rodziców od 16 maja 1973 r. do 30 listopada 1975 r. Do podania dołączył swoje oświadczenie, zeznania dwóch świadków, informację urzędu miejskiego o zamieszkiwaniu na pobyt stały w gospodarstwie rodziców od 16 maja 1957 r.
-
Jak przyznawać i wypłacać nauczycielom nagrody jubileuszowe
Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.
-
W jakiej wysokości wypłacić zaległą nagrodę jubileuszową?
Pracownik uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej w 2003 r., jednak z różnych przyczyn dopiero teraz, w 2005 r., będziemy mu ją wypłacać. Z jakiego okresu należy przyjąć wynagrodzenie stanowiące podstawę naliczenia tego świadczenia: z 2003 r., kiedy faktycznie nabył do niej prawo, czy obecne?
-
Jak rozliczyć nadpłatę nagrody jubileuszowej
Naliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości (zawyżyliśmy podstawę naliczenia nagrody). Nagroda podlegała wyłącznie opodatkowaniu. Skierowaliśmy do pracownika pismo z prośbą o zwrot nadpłaconej części nagrody i zaproponowaliśmy mu harmonogram spłat, na co pracownik wyraził zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy skorygować naliczenie, w tym także przychód pracownika
-
Nagrody jubileuszowe dla nauczycieli - zasady przyznawania i wypłaty
Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania przez nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.
-
Wynagradzanie pracowników oświaty
Warunki wynagradzania i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy lub regulaminy wynagradzania. Zasady wynagradzania dla pewnych grup zawodowych ustalane są również w rozporządzeniach wykonawczych.
-
Nagroda jubileuszowa
Czy do stażu pracy, a jednocześnie od okresu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej, zalicza się okresy pracy nieudokumentowane świadectwami pracy, zaświadczeniami, a jedynie zeznaniami świadków? Jak odnośnie do stażu pracy i ewentualnej nagrody jubileuszowej przedstawia się okres przerw w zatrudnieniu spowodowanych wychowywaniem dzieci, w przypadku gdy nie udzielono urlopu wychowawczego?
-
Czy wyrównać wysokość nagrody jubileuszowej, jeżeli pracownik udokumentował wyższy staż pracy
Od 28 lipca 2008 r. zatrudniamy konserwatora. Już w październiku 2008 r. uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. Niedawno dostarczył świadectwa pracy, po których uwzględnieniu na 16 listopada 2010 r. jego staż pracy wynosi 27 lat, 10 miesięcy i 19 dni. Czy w takiej sytuacji powinniśmy wypłacić pracownikowi różnicę między nagrodą za 25 lat a wypłaconą za 20 lat pracy? Czy z tego tytułu
-
Czy niezakończony okres nauki rzemiosła zalicza się do stażu do nagrody jubileuszowej
Jesteśmy jednostką samorządową i wypłacamy pracownikom nagrody jubileuszowe. Pracownik dostarczył zaświadczenie, że na podstawie umowy o naukę, zarejestrowanej w Izbie Rzemieślniczej, od 8 września 1969 r. do 1 listopada 1971 r. odbywał naukę rzemiosła (kuśnierstwo), z zaznaczeniem, że nauka nie została ukończona. Czy na podstawie tego zaświadczenia możemy zaliczyć okres nauki rzemiosła do wysługi
-
Czy można nabyć prawo do nagrody jubileuszowej nie będąc pracownikiem?
Czy pracownikowi sezonowemu (palaczowi) należy wypłacić nagrodę jubileuszową z tytułu 30-letniego stażu pracy, jeżeli 30 lat pracy ukończył w sierpniu ubiegłego roku? Pracownik ten w momencie ukończenia 30 lat pracy nie pozostawał w stosunku pracy w naszym zakładzie pracy (był ubezpieczony jako rolnik w KRUS), natomiast nowy stosunek pracy z tym pracownikiem zawarliśmy 5 maja 2005 r. W naszym zakładzie
-
Nagroda jubileuszowa
Jestem rencistką, mam ukończone 57 lat. Od stycznia 1997 r. do chwili obecnej pracuję na podstawie umowy na czas nieokreślony na 60% etatu. W 2002 r. otrzymałam nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy, która przysługuje co 5 lat i za którą nie jest odprowadzana składka do ZUS. Nagroda jubileuszowa wyniosła 6281 zł (brutto), pobory za 2002 r. - 12 202,86 zł (brutto). ZUS wykazuje, że można dorobić 17 711,5
