Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2018-06-29

„Jubileuszówka” dla porzucającego pracę i byłego bezrobotnego

W związku z tym, że w moim zakładzie nie ma przepisów dotyczących nagród jubileuszowych, a zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1989 r. nie obowiązuje, powstają problemy z ustalaniem prawa do nagród jubileuszowych. Mam 2 pytania dotyczące powyższej kwestii: czy okresy pracy zakończone porzuceniem pracy, rozwiązaniem stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika powinny być zaliczone do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej oraz czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych powinny być również zaliczone na takich samych zasadach? - pyta Czytelniczka z Lublina.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00