Niezdolność do pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Niezdolność do pracy a prawo do nagrody jubileuszowej

Ewa Kalinowska

Nie można przyjąć, że pracownik poniósł szkodę w postaci utraty korzyści, jeżeli między ustaniem zatrudnienia a dniem, w którym mogłoby powstać jego prawo do nagrody jubileuszowej, minęło kilkanaście lat, wskutek czego nie można stwierdzić, że spełniłby warunki do otrzymania tej nagrody.

Powód Jan M. wniósł do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w P. pozew przeciwko „P.P. S.A.” w P. o wypłacenie nagród jubileuszowych za 30 lat i 35 lat pracy wraz z ustawowymi odsetkami.