comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Niezdolność do pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
Niezdolność do pracy a prawo do nagrody jubileuszowej
Ewa Kalinowska
Nie można przyjąć, że pracownik poniósł szkodę w postaci utraty korzyści, jeżeli między ustaniem zatrudnienia a dniem, w którym mogłoby powstać jego prawo do nagrody jubileuszowej, minęło kilkanaście lat, wskutek czego nie można stwierdzić, że spełniłby warunki do otrzymania tej nagrody.
Powód Jan M. wniósł do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w P. pozew przeciwko P.P. S.A. w P. o wypłacenie nagród jubileuszowych za 30 lat i 35 lat pracy wraz z ustawowymi odsetkami.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka