Każdy przedsiębiorca, prowadząc działalność gospodarczą, musi uwzględniać i rozwiązywać problemy związane z podatkami. Dotyczą one zarówno podatków dochodowych od osób fizycznych jak i prawnych, VAT czy nawet podatku od czynności cywilnoprawnych. Niektóre z problemów dotyczą kosztów uzyskania przychodów. Czy do tych kosztów można zaliczyć koszty nabycia przez spółkę ekskluzywnej odzieży przekazywanej
Własność tej samej rzeczy może przysługiwać niepodzielnie kilku osobom (art. 195 Kodeksu cywilnego). Jest to współwłasność. W raporcie zostały przedstawione odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące skutków podatkowych współwłasności.
Niektórzy przedsiębiorcy znajdujący się w okresie spowolnienia gospodarczego będą mogli (pod pewnymi warunkami) otrzymać bezzwrotną pomoc w formie dopłaty do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami i dofinansowania kosztów ich szkoleń. W okresie, na który zostanie udzielona pomoc, przedsiębiorca nie będzie mógł rozwiązać z tymi pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy
Wysokie koszty zatrudnienia pracowników i trwający kryzys gospodarczy skłaniają wielu przedsiębiorców do cięcia kosztów. Alternatywnym rozwiązaniem dla zwolnień pracowniczych, zapewniającym utrzymanie produkcji/działalności na niezmienionym poziomie i zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, stało się przejście pracowników z umowy o pracę na umowę cywilnoprawną lub tzw. samozatrudnienie. Jakie są zalety
Czynni podatnicy VAT, którzy chcą wybrać zwolnienie ze względu na wysokość obrotów i spełniają warunki, aby dokonać takiego wyboru, w nowym roku muszą wrócić do zwolnienia od 1 stycznia 2014 r. Organy podatkowe nie pozwalają, aby wrócić do zwolnienia w trakcie roku. Biorąc pod uwagę zmiany od 1 stycznia 2014 r., które dotyczą również zwolnień podmiotowych, należy już dziś zastanowić się, czy warto
Regulacje dotyczące czasu pracy pracowników sfery budżetowej powodują, że np. nauczyciele mogą zostać wezwani do pracy w Wigilię lub w okresie między świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Jednak urzędnikom czy pracownikom samorządowym będzie można w tym czasie wyznaczyć wolne i ustalić odpracowanie nieobecności w innym terminie. Podobnie można zaplanować czas pracy pracownikom podmiotów leczniczych
Zawieranie transakcji, w której cena określona jest w walucie obcej, udzielanie bądź zaciąganie pożyczek i kredytów w euro, dolarach czy frankach szwajcarskich w obecnych realiach gospodarczych nie jest niczym niezwykłym i sprawia, że podmioty gospodarcze niezwykle często mają do czynienia z rozliczeniami w walucie obcej. Obowiązujące przepisy nie pozwalają na ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych
Młodociani zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy. Podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia pracowników młodocianych jest faktycznie otrzymane przez nich wynagrodzenie.
Od 1 października 2013 r. obowiązują zmienione zasady udzielania urlopów wychowawczych. Warunkiem skorzystania przez pracownika z takiego urlopu jest złożenie pisemnego wniosku na co najmniej 2 tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza on korzystać z tego uprawnienia. Urlop wychowawczy może być wykorzystywany w 5 częściach - w tym przez 4 miesiące oboje rodzice mogą sprawować tę opiekę
Zasadą jest, że pracownik wykonuje pracę w sposób wskazany przez pracodawcę i pod jego kierownictwem. Pracodawca ma zatem możliwość weryfikacji sposobu i jakości pracy świadczonej przez zatrudnionego. Taka kontrola może przybierać różne formy, przy czym każda powinna być odpowiednio uzasadniona.
Regulamin wynagradzania powinni opracować i wprowadzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników nieobjętych zakładowym lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy. Aby ustalić, czy powstał taki obowiązek, należy prawidłowo obliczyć liczbę zatrudnionych pracowników. W tej liczbie należy uwzględnić osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej
Pracodawca występujący do sądu pracy z roszczeniem wobec pracownika nie jest zwolniony z kosztów sądowych, ale może wystąpić z wnioskiem o przyznanie takiego zwolnienia. Jeżeli pracodawca występuje jako pozwany, to w przypadku przegranej musi liczyć się z poniesieniem kosztów zarówno na rzecz sądu, jak i przeciwnika procesowego (pracownika).
Nasza firma zawarła umowę leasingu samochodu osobowego. Dla celów bilansowych jest to leasing finansowy, natomiast dla celów podatku dochodowego - leasing operacyjny. W jaki sposób należy rozliczyć faktury za korzystanie z tego auta do celów podatku dochodowego i VAT oraz jak ująć je w ewidencji księgowej?
Umowy muszą być niekiedy zawarte w określonej formie, by były ważne. Jest to istotne nie tylko z przyczyn dowodowych, ale właśnie dlatego, że pominięcie formy czynności prawnej może spowodować nieważność umowy lub nawet konsekwencje odszkodowawcze.
Ostatnie miesiące roku to czas zakupu (odnowienia) prenumerat czasopism fachowych wydawanych zarówno w wersji papierowej, jak i w wersji internetowej. W artykule tym przypominamy, jak rozliczyć i zaewidencjonować taki wydatek w księgach rachunkowych na przykładzie zakupu oferty specjalnej wydawnictwa INFOR, tj. "Kompletu Nowoczesnych Księgowych" zawierającego: ● papierową wersję "MONITORA księgowego
Amortyzacja to proces polegający na stopniowej utracie wartości eksploatowanego majątku trwałego w wyniku zużycia fizycznego oraz ekonomicznego będącego wynikiem postępu technicznego. Amortyzacji podlegają środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne. Podatnicy zasadniczo mają do wyboru dwie metody amortyzacji: liniową i degresywną. W najnowszym "Poradniku" omawiamy amortyzację samochodu osobowego
Zasady rozliczeń obrotu wierzytelnościami zmieniały się często, mimo że nie zmieniały się przepisy w tym zakresie. Obecnie stanowisko jest jednolite: obrót wierzytelnościami zasadniczo nie podlega VAT. Wyjątkiem jest usługa faktoringu.
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem przysługującym osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownicy, jako osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo, są nim objęci od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia jego ustania. Pracownicze prawo do zasiłku chorobowego jest uzależnione od tego, kiedy powstała niezdolność do pracy oraz jak długo pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu
Kontrolowani przedsiębiorcy spotykają się często z naruszeniami prawa przez pracowników organów podatkowych podczas dokonywania poszczególnych czynności kontrolnych. W takich sytuacjach istotne jest, aby kontrolowani podatnicy mieli świadomość praw przysługujących im w trakcie kontroli podatkowej. Ich pozycja jako strony postępowania jest bowiem zawsze niższa od pozycji przedstawicieli organów podatkowych
Jedną z bardziej skomplikowanych dziedzin prawa, dotyczącą ogromnej liczby osób, jest prawo pracy. Z tego względu ciągle wiele kwestii związanych z zatrudnieniem pracowników wydaje się przeszkodami nie do pokonania. Możliwa jest również odwrotna sytuacja, gdy rzecz pozornie prosta w rzeczywistości może sprawić wiele kłopotów i narazić pracodawcę na kary. Każdy, kto na co dzień zajmuje się sprawami
