Odpowiedzi specjalistów - Prawo podatkowe
Możliwość uzyskania pomocy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i zdrowotnej osoby uprawnionej.
Pracodawca stosownie do swoich możliwości ma obowiązek zaspokojenia bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracownika.
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych. Sposób wykorzystywania środków funduszu nie jest dowolny - należy stosować się do określonych reguł.
Na początku bieżącego roku wprowadzono kilka zmian w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Jedna z tych zmian dotyczy zasad odliczania świadczeń okolicznościowych dla pracowników.