Jak gospodarować środkami ZFŚS?

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest tworzony ze środków pracodawcy. Z jego punktu widzenia istotne jest, że odpisy środków na fundusz do wysokości ustalonych zgodnie z przepisami ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu socjalnym (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 333 z późn.zm.) podlegają wliczeniu w koszty działalności pracodawcy, a w rozumieniu przepisów ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn.zm.) stanowią dla pracodawcy koszty uzyskania przychodów. Środki zgromadzone na wyodrębnionym rachunku bankowym funduszu nie mogą być zabezpieczeniem jakichkolwiek zobowiązań.

Jak już wspomniano na wstępie, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych pracodawca tworzy z własnych środków. Podstawowym źródłem zasilenia funduszu jest corocznie dokonywany odpis podstawowy, naliczany w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego podlega odpowiedniemu zwiększeniu na każdego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach i na każdego pracownika zatrudnionego na obszarze, na którym występują szkodliwe uciążliwości środowiska, a ponadto może być zwiększona na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, oraz emeryta lub rencistę, jeżeli pracodawca sprawuje opiekę socjalną nad emerytami i rencistami.

Innymi źródłami zasilenia funduszu są w szczególności:

• wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej;

• odsetki od środków funduszu zgromadzonych na rachunku bankowym oraz wpływy z oprocentowania pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe;