Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-06-15

Wpłata na rachunek zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jako koszt

Czy odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych należy przypisać kosztowo po 1/12 do każdego miesiąca, czy przyporządkować w koszty w momencie odprowadzenia na rachunek bankowy, tj. 75 proc. w maju, a pozostałą kwotę do końca września?
Bezwzględnym warunkiem uznania za koszty uzyskania przychodów odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest przekazanie środków pieniężnych stanowiących równowartość tych odpisów na rachunek funduszu. Pracodawca nie musi przekazywać kwoty równowartości odpisu jednorazowo w maju i następnie we wrześniu, może natomiast dokonywać miesięcznych przelewów w trakcie roku kalendarzowego. Stosownie bowiem do art. 6 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy funduszu, w terminie do 30 września tego roku, z tym że w terminie do 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości odpisów.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00